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本文目录一览：
- 1、哪位推荐些,上海的一些建筑设计单位或者事务所,最好是要外企的...
- 2、上海最好的人力资源公司有哪些
- 3、最近找工作,有很多网站,不知道去哪个网站好,麻烦大家帮帮忙,谢谢!_百度...
- 4、请问三家主要招聘网站的区别
- 5、中高端人才招聘服务商有哪些?
- 6、想找份外企的工作,请问一般的流程是怎样的?
哪位推荐些,上海的一些建筑设计单位或者事务所,最好是要外企的...
对于学习建筑学或城市规划专业的在校大学生，在大学学习了建筑设计的基础理论和方法，更多的是偏建筑方案创意的课程，缺乏的是参与实际工程项目的方案设计经历和流程。根据以上情况，建议去设计方案比较专长的设计院。
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综上所述，上海装潢公司十强的价格范围在每平米5000元至15000元之间，包括了装修设计费、施工费、材料费等各项费用。在选择装潢公司时，客户可以根据自己的预算和需求进行选择，同时也要考虑装潢公司的信誉和服务质量。
上海最好的人力***公司有哪些
上海力兴人力***服务公司，上海徐汇人力人力***服务公司，上海黄埔劳务输出有限公司。
在上海，排名靠前知名且靠谱的人力***猎头公司！首选南方新华，有大量的成功交付案例，国内领先的大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力***管理咨询服务。
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最近找工作,有很多网站,不知道去哪个网站好,麻烦大家帮帮忙,谢谢!_百度...
年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力***服务企业，成为中国最具影响力的人力***服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
【五八同城】是中国著名的分类信息网站之一，除了提供免费、简单、广泛的招聘服务外，58同城还提供了专业的招聘咨询和技术支持，帮助企业更好地利用其招聘平台，提升招聘效果。
当然，找工作的网站有很多，比如说还有58同城，赶集网等，不过这些网站的信息是可以免费发布的，所以，在这些网站找工作要特别小心。此外，近来兴起的互联网垂直招聘网站——拉勾网也不错。
招聘网站是主要的找工作方法，同时这种方法是最靠谱最高效的。常见的招聘网站有：智联招聘，赶集网、58同城、前程无忧、猎聘网、卓博人才网、智通人才网、中国人才热线网等等。
拉勾***来自互联网垂直招聘网站拉钩网官方推出的拉勾网***，拉勾网***可以让互联网企业在拉勾网上垂直照片互联网精英，也可以让互联网从业者在拉勾***上找到心仪的工作。
请问三家主要招聘网站的区别
其中，智联招聘更侧重于高端人才招聘，而前程无忧则更偏向于大众化招聘。这两个招聘网站优点在于发布的职位相对专业和全面，同时也为求职者提供了相对完备的求职服务，例如简历评估、职业规划等。
最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。
同城 前面两个网站基本上都是大型的企业和公司，而58属于大杂烩，其更多的招聘信息还是更贴近实体经营的个体工商行。
中华英才网中华英才网成立于19***年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力***部门普遍认可。
前程无忧：前程无忧是一家专门从事人力***服务的公司；猎聘网：猎聘网是一家专注于高端人才招聘的招聘网站；北极星招聘：北极星招聘是一家拥有自主知识产权的人力***服务公司。
中高端人才招聘服务商有哪些?
1、猎聘网是一家互联网企业高端人才招聘服务提供商。公司通过智能招聘技术、数据云计算以及机器学习等大数据技术手段为企业提供高效优质的人才招聘服务。
2、智联招聘作为国内最早、最专业的人力***服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。猎聘网 2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。
3、猎头公司：猎头公司是招聘高端人才的专业机构。他们拥有广泛的人脉和专业的招聘经验，能够帮助企业寻找合适的高端人才。与猎头公司合作，可以迅速找到符合企业需求的高端人才，并且保持信息的机密性。
4、FESCO Adecco 外企德科是国内优秀的人力***整体招聘解决方案提供商。
5、智能卓聘 智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国优质猎头***，向企业提供从起点到终点的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求，自由选择服务节点。
6、猎上网 猎上网是一个整合了全国各个行业猎头***的平台，解决了传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的困境，同时也解决了网络招聘无法涉足中高端职位的瓶颈。
想找份外企的工作,请问一般的流程是怎样的?
1、一般流程：猎头公司或者网上投简历，通知面试，初次见面，再次面试，最终面试，签订合同，就业上岗。外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。
2、外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。你可以通过5JOB前程无忧网站去投递简历，那里的外资企业招聘比较多。
3、第三轮面试：如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。
4、外企，特别是德企，做事流程多的让人吃惊。习惯于一板一眼工作的他们，在面试时，也严格遵循着特定的流程。从发布招聘简章，审阅简历，初试，到复试……通常，需要一周甚至半个月的时间，才能尘埃落定。
5、所以想要找到外企的工作，先盘点一下身边有哪些在外企工作的朋友，看看他们能不能给到一些内推的***。
6、外企面试流程大同小异，简单介绍如下：首先，电话面试，和预期的工作状态等进行一个初步的了解。
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