摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工地临时工400元一天,开临工票几天合适的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工地临时工400元一天,开临工票几天合适的解答，让我... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工地临时工400元一天,开临工票几天合适的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工地临时工400元一天,开临工票几天合适的解答，让我们一起看看吧。
做临时工一个厂写和同做两个月厂里没事做只做一个月能不能结钱？
答:可以结钱！
1，《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2，第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3， 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
4，你如果没有上述二条规定的内容，不想干了，不承担违约责任。否则，要提前一个提出解除合同，也不承担违约责任.
当然可以结钱啦。
虽然你与厂里订的合同是做两个月，可是厂里没订单，按道理，象这种情况，一般的厂也不会留你，只要你提出，应该会很快答应并结清工资，毕竟你只是一个临时工，没事做呆在厂里，对那些固定工影响不好，另外，你没事做，厂里还是要付出一些开支，做老板的哪个不会精打细算，给自己添麻烦呢。
能。用人单位根据自身的生产经营活动需要招用临时工，是合法合规的，同时与招用人员签定了临时用工合同，合同内明确了用工期限为两个月，但在合同期限内企业生产经营工作发生了变化，又要减员，在工作一个月时，企业就把你辞退了，这是企业行为，在你离开单位时，企业就应该把你的工资结清。
临时工一个厂写和同做两个月厂里没事做只做一个月能不能结钱？
答：比如做临工的，15块钱一个小时，但是合同上是两个月的，而某某人他只上一个月的班就不干了，工资也是能结到的，但是没做满合同书上的两个月，他们就会在上班里的每个小时里扣去两块钱，作为违约金
做临时工一个厂写和同做两千月厂里没一半做只做一个月能不能结钱？
这千应该结钱，按和同执行。不是你不干做，是厂里没事做，耍都在厂里耍，应该要结钱，如果你没在厂里，别人就有话说，你耍都只能在厂里耍，有亊就做，没事就耍，不结钱还说不过去，如果你真觉得没亊在一安地方去耍的话，别人就有理由不结钱，所以没亊也只能在厂里耍。这样别人就找不了借口，就会结钱。
招工之前的临时工算工龄吗？
招工之前的临时工不能算工令。工令是指***机关和企事业单位在冊在编在崗人员的工作年限。临时工的特点是上班的单位不固定，从事的职业不固定，工作年限不连接，个人档案不建立，招工用人单位无法对其打临工进行考察，再说临工期和招工用人单位不发生任何关系。
临时工公积金基数怎么算的？
临时工公积金基数是按照临时工工资总额计算的！住房公积金管理中心规定：单位计缴住房公积金的依据是：上年度工资总额的平均数，按照单位确定的住房公积金计缴比例（国家规定5%至12%），计算职工个人应交的住房公积金和单位补充的住房公积金！不分临工和固工
到此，以上就是小编对于工地临时工400元一天,开临工票几天合适的问题就介绍到这了，希望介绍关于工地临时工400元一天,开临工票几天合适的3点解答对大家有用。
