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本篇文章给大家谈谈绍兴大学生人才引进政策文件，以及绍兴大学生人才引进政策文件查询对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2022绍兴娥江英才计划... 本篇文章给大家谈谈绍兴大学生人才引进政策文件，以及绍兴大学生人才引进政策文件查询对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2022绍兴娥江英才***政策(绍兴市海外英才***)
“娥江英才***”政策重磅来袭还包括相应子女就学政策；相应社保政策；创业创新、医疗保健、文体休闲、交通出行、出入境签证等优惠政策和便捷服务。
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
对自主申报入选的国家、省级引才***人才，在分别参照“娥江英才***”A类、B类人才项目资助标准的基础上，按照国家、省奖补1：1的标准给予补助奖励。
设立安徽招才引智网，打造招才引智云平台。发布省创新型人才引进政策、创新型产业扶持措施、创新型岗位需求和创新型合作项目，加快引进高端人才，为创新型人才提供高效快捷的招引服务。
绍兴人才引进政策是什么
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴，为期10年每年5万—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
法律依据：《绍兴高水平建设人才强市的若干政策》之三规定：促进高校毕业生就业创业12．大力引进高校毕业生。
人才政策给予市外全职引进博士以下人才政策：（一）来绍工作后给予9万元安家补贴、50万元房票；（二）其子女可享受教育绿卡。具体以《关于加快建设新时代名士之乡人才高地的若干政策实施细则》（绍市委人领〔2023〕3号）为准。
人才新政版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。
人才公租房企业引进本科以上人才免租金，机关事业单位引进本科以上人才按50%收取租金，期限3年。
对已评选认定的人才，可“免评审”按照同等级别人才，享受相应层次的人才政策，项目落地即给予100万元创业启动资金资助。
2022绍兴上虞安家补贴对象及标准(绍兴市安家补贴线上申请)
办理申请：“绍兴人才码”无感智兑：2021年10月12日之后引进人才申领“绍兴人才码”完成人才认定后可通过数据共享、数据比对完成自动审批，无需提交申请，人力社保部门将补贴按月拨付至申请人市民卡账户。
各区、县（市）补贴对象、标准、要求等以属地政策文件为准。高校毕业生安家补贴对象解读：首次在绍兴工作，承诺在绍工作5年，在属地缴纳社保的高校毕业生、副高职称及高级技师、技师。安家补贴与房票补贴可以同时享受。
最高补贴标准不超过省内市外100元/人、华东地区300元/人、其他地区500元/人。丰富员工文化生活鼓励企业为留虞员工及家属举办线上相聚等形式活动，与家人通过“云拜年”传递祝福。
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