摘要：
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绍兴各类人才退休有什么待遇？
根据中国现行的退休政策，绍兴各类人才在退休后可以享受到一定的退休金和相关***待遇。具体待遇根据个人的工龄、职务等因素而定，通常包括基本养老金、医疗保险、生活补贴等***。
同时，还有一些特殊岗位的人才可以享受到额外的退休待遇，比如高级技术人才、优秀教师等，他们可能会获得一定比例的工资保障和其他补贴。总的来说，绍兴各类人才在退休后可以享受到一定的经济和社会***保障。
绍兴市技术能手有什么用？
绍兴市技术能手是绍兴市人力***和社会保障局授予的荣誉称号，用于表彰在技术技能领域具有突出表现和贡献的人员。其作用主要有以下几个方面：
证明技术技能水平：获得绍兴市技术能手称号的人员，代表了其在本专业领域的技术技能水平得到了认可，具有较高的专业素养和实践能力。可以作为求职、晋升、评优等的重要参考依据。
激励技能人才成长：成为绍兴市技术能手，不仅是一种荣誉，也代表着社会对技能人才价值的认可，更是对个人专业成长的一种激励，可以促进其在技术技能方面不断提高和进步。
推动技术创新发展：绍兴市技术能手在其专业领域内具有较高的影响力和知名度，他们的实践经验和创新成果，可以为行业的技术创新发展提供宝贵的参考和借鉴，推动产业升级和技术进步。
总之，绍兴市技术能手是对技术人才专业水平的认可和激励，可以在职业发展、社会尊重、个人成长等方面带来积极影响。
绍兴市高层次人才认定标准？
绍兴市高层次人才分类标准共有以下六类：A类人才全日制博士毕业（顶尖人才）；B类人才副高、高级技师（国家级领军人才）；C类人才全日制硕士（省级领军人才）；D类人才“双一流”全日制本科毕业（市级领军人才）；E类人才本科毕业（高级人才）；F类人才全日制大专高职（高级人才）。
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