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本篇文章给大家谈谈五十岁招聘，以及五十岁招聘上班,六十岁下岗,单位什么都没买!该咋办?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、五十岁以上的上海女... 本篇文章给大家谈谈五十岁招聘，以及五十岁招聘上班,六十岁下岗,单位什么都没买!该咋办?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、五十岁以上的上海女人找工作上什么网?
- 2、北京麦当劳招聘退休人员:女50岁、男60岁以上,需要退休证,如何看待...
- 3、五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。
- 4、个体工商户招聘五十岁以上的女员工没鉴劳动合同违法吗
- 5、超市一般招聘50岁人还要吗?
- 6、什么地方招50岁左右的保安?
五十岁以上的上海女人找工作上什么网?
【五八同城】是中国著名的分类信息网站之一，除了提供免费、简单、广泛的招聘服务外，58同城还提供了专业的招聘咨询和技术支持，帮助企业更好地利用其招聘平台，提升招聘效果。
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北京麦当劳招聘退休人员:女50岁、男60岁以上,需要退休证,如何看待...
报道中说“北京一麦当劳可招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上（需要退休证），实行弹性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小时，每月工资在1800/3500元。
据了解，麦当劳公开向社会招收退休人员，女性年龄50岁以上，男性的年龄达到60岁以上。同时还有以下要求，能够接受麦当劳的工作强度，同时有意愿在退休以后进行工作，身体比较健康，可以应聘这一项职业。
但是这些人群想要进行工作的话，就需要有退休证。
五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。
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个体工商户招聘五十岁以上的女员工没鉴劳动合同违法吗
1、违法。根据查询华律网显示，个体工商户应当依法与劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费和住房公积金。如果个体工商户不签订劳动合同，不仅违反了法律规定，还会面临法律责任。
2、根据查询百度律临网显示，不签劳动合同是违法的。个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。
3、法律主观：需要依法与劳动者 签订劳动合同 ， 不签劳动合同 须向劳动者支付双倍工资。
4、个体工商户用人不签劳动合同违法。根据中国《劳动合同法》，无论是个体工商户还是企业，都应该为员工签订劳动合同，明确双方权益和义务，如若不签订劳动合同，将会面临法律风险和处罚。
5、法律分析：触犯。如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。
6、犯法。根据查询《中华人民共和国劳动法》第十六条信息显示，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，所以个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，若没签劳动合同是犯法的。
超市一般招聘50岁人还要吗?
1、不是真的。北京物美超市官方发布招聘年龄在20岁到50岁之间，学历不限，经验不限，所以是***的。地址北京市朝阳区惠新西街9号。经营范围：许可项目：食品销售；第三类医疗器械经营；理发服务；烟草制品零售。
2、不可以。超市的招聘条件为18-45岁，初中以上学历，工资三千到三千五，50岁已经超过了年龄限制，所以不可以去超市工作。超市是指商品开放陈列、顾客自我选购、排队收银结算，以经营生鲜食品水果、日杂用品为主的商店。
3、不能。超市的招聘条件为18到45岁，雇主对雇佣员工的教育背景和技能要求有一定的标准，需要初中以上学历，超市工作对员工有特定的培训或技能要求。
4、要的。全家超市招聘年龄要求是为18到45岁，学历要求是初中以上学历，工资基本在三千到三千五左右。全家超市是一家日本连锁便利商店集团，1981年9月1日创办。 在台湾、中国、泰国、南韩及美国也设有连锁店。
什么地方招50岁左右的保安?
做保安可以直接在58同城、智联招聘、BOSS直聘等平台应聘。58同城 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。
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前程无忧：前程无忧是另一个知名的招聘网站，该网站可提供广泛的招聘服务和求职信息，其覆盖面和影响力也非常广泛。在前程无忧上发布保安招聘信息同样能够获得大量的求职者关注。
保安的范围就比较广泛了，基本只要有人的地方都是需要保安，门卫的。
一般来说找50岁保安的多是一些物业小区，如果有关系的话还有就是一些学校，银行或者机关企事业单位了。
有的，有的场所例如停车场啥的是很缺保安的。
五十岁招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于五十岁招聘上班,六十岁下岗,单位什么都没买!该咋办?、五十岁招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
