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本篇文章给大家谈谈十大招聘骗局，以及十大招聘骗局套路对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、如何识别网络招聘骗局2、... 本篇文章给大家谈谈十大招聘***，以及十大招聘***套路对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
如何识别网络招聘***
1、辨别招聘信息真实性 骗子公司大都来头大，大多打着高科技、集团的名义进行招聘，当然排除正规的合法公司。待遇好，每月3000元到5000元，而且是急聘。没有固定的电话，没有传真，而是小灵通或手机号。
2、首先，通过国家认证的权威机构网站查一下这个企业的信息是否真实有效。又或者可以通过“企查查”等去查验一下。
3、正规的公司一般在网上都能查询信息的，面试之前可以多刷一下百度、知乎、豆瓣、拉钩等，既可以判断真***又可以加深对公司的了解。正规的公司都会先叫你发简历过去，后面HR会电话或邮件通知你面试时间地点公司简介。
4、上岗前先缴费培训 这是最常见的一种***，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。
常见的求职***有哪些?如何帮助刚毕业的学生分辨求职***?
大学生求职常见陷阱有哪几种1 骗中介费 社会上一些中介机构，名义上为大学生提供***机会，但是实际上是骗中介费。收押金 一些用人单位在招人时，往往会变向收取一定的押金或者收取***、学生证作为抵押物。
不签订就业协议书：就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。
第电话陷阱。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，***借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。
忽视网络口碑：在网络上留下不良的言论或不当的照片等，都可能会给雇主留下不好的印象。要时刻注意自己在网络上的言行举止，保持良好的网络口碑。
骗术一：只“试用”不聘用 求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。
求职中常见的十大***
骗术一：只“试用”不聘用 求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。
***一：只“试用”不聘用 求职者：我应聘进入一家公司做项目助理，说好试用期3个月，试用期间工资2000元，表现好才能转正。
培训费*** 以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。
求职者要怎么避开的求职陷阱2 常见的求职陷阱有哪些 中介*** 经常会在街边看到一些招聘小广告，上面通常是“高薪招聘”，承诺一些优厚的工作待遇。
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