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本文目录一览：
- 1、金华市高层次人才分为哪7类
- 2、杭州e类人才有效期多久
- 3、浙江人才码颜色分类标准
- 4、湖州人才分类标准
金华市高层次人才分为哪7类
1、金华市高层次人才分为A、B、C、D、E、F、G共7类，分别为： A类：国家万人***、福建省特级后备人才项目。 B类：国家万人***青年拔尖人才项目、享受***院***特殊津贴人员。
2、高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。A类：国内外顶尖人才。B类：国家级领军人才。
3、（二）创新领军人才（长期）分为领军人才和后备领军人才，其中：领军人才主要包括国家86***3重大科研项目首席科学家、国家引才***专家、长江学者或相当层级的专家；省特级专家、省引才***专家、钱江学者或相当层级的专家。
杭州e类人才有效期多久
两年。根据《杭州市高层次人才分类目录》相关规定，e类人才认定有效期为2年，有效期满可再次申请认定，有效期内达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应类别的人才认定。
年。杭州市e类人才属于杭州高层次人才中的“高级人才”，具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术，其有效期是2年，是由《杭州市高层次人才分类目录》规定的。
杭州e类人才有效期为2年，有效期满可再次申请认定。有效期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应类别的人才认定。
E类人才是指在中国的外籍人才，持有E类人才签证或居留证的人员。E类人才在中国的居留期限一般为5年，到期后需要进行续签或者换证。
高层次人才认定有效期为两年。有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。为不影响高层次人才享受相应优惠政策，请有效期满的人才，及时登录认定系统，进行备案登记的了。
杭州E类人才申请流程： 根据《杭州市高层次人才分类认定办法》，高层次人才认定有效期为两年，有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。
浙江人才码颜色分类标准
ABC三类。浙江人才码是面向高层次人才和青年人才等发放的电子人才凭证，根据查询相关资料显示分为ABC三类，分别是A类指的是国内外顶尖人才，B类指的是国家级领军人才，C类指的是省级领军人才。
人才码有五种颜色，分别是橙色、绿色、蓝色、***、紫色。以下是不同颜色人才码的不同说明： 橙色：代表国内外顶尖人才。 绿色：代表国家级领军人才。
浙江人才码分类标准：对于市级以上领军人才，通过后台数据导入直接赋码。对于大学生及职称、技师类人才，以数据自动对比与个人承诺相结合的方式进行认定。未来绍兴就业人才可直接登录绍兴“人才码”微信小程序查询。
杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县(市)实施。 (二)审核部门。
衢州人才识别码是蓝色。经过认证的人才码，会有很多优惠，比如停车优惠服务等。
湖州人才分类标准
人才认定标准如下。具备良好的人品。在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长。效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。
湖州g类人才是基础人才。根据查询相关信息显示，基础人才是具有中级技术职务任职资格的专技人才，具有技师职业资格证书（职业技能等级证书）的技能人才，具有本科学历和学士学位的人才。
夫妻双方若均符合引进人才标准，则分别核算后按70%一次性补助。设立安家补助：对引进的A类高层次教育人才给予一次性安家补助20万元，B类高层次教育人才给予一次性安家补助15万元，C类高层次教育人才给予一次性安家补助10万元。
个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。
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