大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于智联招聘好不好找工作的问题,于是小编就整理了3个相关介绍智联招聘好不好找工作的解答,让我们一起看看吧。
智联招聘找工作可靠吗?
1.智能招聘是一个比较大的专业性的招聘网站,所以相对于其他的一些小网站,他发布的职位相对来说的话是经过平台方的确认,可靠性比较高。
2.但是平台上面发布的所有的职位并不一定都是真实有效的,所以也需要自己去做一些判断。
3.第三,如果在找工作过程当中,企业要求以体检费保证金,还有相关的收费,建议你在找这样的工作的时候就要小心了。
在智联招聘找工作到底靠不靠谱?
智联招聘相对来说,毕竟是大品牌,最少不会被骗。
但是在找工作的过程中,也不能完全相信上面的所有信息,毕竟不能保证所有信息都是靠谱的,因为他们毕竟也是靠收取企业费用盈利的。
另外,智联招聘上面的招聘信息,回复率相对会比较慢,但是相对来说,信息几乎真实性还是比较高的。
如果想找到更加靠谱的招聘信息,建议不仅仅通过一个平台来看,最好是多个平台一起看,如果企业在很多平台都有发布,那么该企业可信度会更高。
还可以通过其他的维度来判断:
1、企业地址是否真实存在。
3、是否有乱收费的现象,或者变相收费的现象。比如:体检费、服装费、培训费等等。
4、电话或者在线沟通的薪资***和面试以后承诺的薪资***是否一致。
5、通过其他方面的了解,(例如:在职或离职员工的了解)是否有克扣工资、延迟发放工资等现象的出现。
在智联招聘工作怎么样?
智联招聘是非常不错的,薪酬大概2500起步,对员工的待遇也是很好的。
不过找工作的话,要擦亮眼睛。
智联招聘等都是专业的民间网站,就如同大街上常见的“婚介所”。所以,其中真***相伴“是常态”。就是说,你如果出钱就可以登广告,如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。
另外,网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”,你的会员多、点击率高,广告联盟就会主动找你登广告(给你钱),有些***网站的生存背后推手也是广告联盟。那么,为了生存,即便没有大公司来招聘咱们是不是也可以虚***登些高待遇招聘信息,来提高点击率呢。
识别真***招聘的办法,过去许多网友根据自己经验总结过,我还记得一些:
一,用人单位有自己的互联网站,而不是“博客”类的***网站,说明公司有实力,比如各大医院、厂矿、科研单位、公司、供应商、开发商、国家或者地区工程项目,都有自己网站。公司有实力,待遇当然高。
二,你先电话联系,在推介自己同时强调“待遇要明确”,对方如果约你面谈就是他们真的是要用人,如果什么都答应“没问题”就是他们有问题,拒绝你去公司面谈要求的基本是“骗子”。
三,真正用人单位,是不会要你支付押金、保证金等“预付费”的,凡是要“预付费”的都是骗子。有实力的不用你这点钱、急需用人的看中的是人才不会用预付费吓跑人才、国家企事业单位用你会得到国家“就业补贴”也没必要要你出钱。婚介所里见面就向你要钱的基本是“婚托”、骗子,职介所也一样。
其实,如果不是“外地流动人员”,属于常住人口的,没必要找网站或者职介所,到所在街道、区、市的劳动就业科处局登记就可以啦。如果,你是“流动人口”,那就到你居住城市各大公司人事部递交(面交,邮递往往被当成废纸)你的履历、学历复印件,留下联系方式就可以,还有就是积极参加人才招聘会、参加已经就业的同学、老乡组办的社交活动,好工作往往出现在这种场合。
到此,以上就是小编对于智联招聘好不好找工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于智联招聘好不好找工作的3点解答对大家有用。