摘要：
本篇文章给大家谈谈山东2021年人才引进计划公告时间，以及山东各市人才引进计划对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2021山东省临沂市平邑县... 本篇文章给大家谈谈山东2021年人才引进***公告时间，以及山东各市人才引进***对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2021山东省临沂市平邑县青年人才引进公告【70人】
- 2、2021年度山东德州临邑县教育系统“人才回引计划”补充公告
- 3、2021山东省德州市德城区统计局引进专业统计人才公告
- 4、2021山东省德州市庆云县人才回引计划公告【10人】
2021山东省临沂市平邑县青年人才引进公告【70人】
1、共引进硕士及以上研究生70名，其中事业单位综合类岗位42名、卫生类岗位4名、教育类岗位24名。 引进岗位、数量及具体要求详见《2021年平邑县第二批青年人才引进岗位***表》（见附件3）。
2、【 #教师招聘# 导语】2022年山东临沂平邑县教育和体育局引进优秀毕业生公告已发布，报名时间：5月5日9：00—5月8日16：00。
3、分别给予10万元、5万元奖励资助，并纳入“沂蒙惠才卡”服务范围。
4、一）个人报名 报名时间：2021年11月23日09：00-2021年11月25日16：00（以收到邮件时间为准）。网上报名需提交的材料：（1）《2021年商河县优秀青年人才引进报名表》（附件2）；诚信书（附件3）。
5、积极探索“企业人才子女入学配额制”，对市委、市***表彰或表扬的企业，视情给予一定人才子女入学配额，市内统筹安置。
6、引进***为50人，其中综合岗位45人，法律岗位5人（详见附件2《引进第二批优秀青年人才岗位***表》）。根据报名情况，岗位数量可适当调剂。资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍。
2021年度山东德州临邑县教育系统“人才回引***”补充公告
其他事项不变。请符合条件的申请人填写《临邑县事业单位“人才回引***”申请表》，将***、毕业证（学位证）、在编在职证明以及职称、所获荣誉表彰等材料生成电子文档，于2022年1月20日前通过邮件方式一并报送。
申请人填写《陵城区事业单位“人才回引***”申请表》（见附件2），将***、毕业证（学位证）、在编在职证明等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“姓名-人才回引”。
个人申请。申请人填写《庆云县卫生系统“人才回引***”申请表》，将***、毕业证（学位证）、在编在职证明、岗位要求的相关资格证书等材料扫描后以PDF的形式，通过邮件方式一并报送。
个人申请。申请回引人员本人于2021年6月28日至7月7日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：30）携带相关材料到齐河县卫生健康局政工股（齐鲁大街278号）现场报名。
2021山东省德州市德城区统计局引进专业统计人才公告
报名地址：德州市德城区***（东方红路1378号）二楼202房间。联系人：德城区统计局杜芳芳，0534-2671761 （二）资格审查。德城区统计局对报名人员提交的相关材料进行严格审核。
引进的优秀教育人才享受事业编制人员的薪酬待遇，给予博士5年内3000元/月人才特殊津贴和购房补贴，并提供人才公寓。 引进的优秀教育人才全部分配到城区中小学任职任教。
年度统计专业技术资格考试具体考试时间及科目如下： 考试成绩管理 初、中级统计专业技术资格考试应试人员须在一个考试年度内通过所有应试科目，方可取得资格证书。
2021山东省德州市庆云县人才回引***公告【10人】
1、庆云县人民医院、庆云县中医院（山东慈济医院）须具有全日制大学本科及以上学历，县妇幼保健院、乡镇卫生院须具有全日制大学专科及以上学历。
2、其他事项不变。请符合条件的申请人填写《临邑县事业单位“人才回引***”申请表》，将***、毕业证（学位证）、在编在职证明以及职称、所获荣誉表彰等材料生成电子文档，于2022年1月20日前通过邮件方式一并报送。
3、优化我县干部人才队伍，经研究，决定引进一批优秀青年人才。引进岗位为县委、县***直属及部门所属事业单位，均为综合类岗位，共计10人。截至2022年9月22日报名数已满，招聘人数较少，竞争压力较大。
4、一）发布公告 2021年11月8日县中小学教师回引工作领导组在吕梁人事人才网、临县电视台、临县人民***网站发布教师回引***公告。
5、三）确定岗位。由县委人才办牵头，会同县委编办、县人社局，根据全县人才需求情况和编制情况，制定“人才回引”岗位需求表，并根据个人申请，与申请人就回引岗位安排进行双向沟通，确定回引岗位。（四）考察审核。
山东2021年人才引进***公告时间的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于山东各市人才引进***、山东2021年人才引进***公告时间的信息别忘了在本站进行查找喔。
