摘要：
今天给各位分享绍兴人才引进政策2023招教考试大纲的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、绍兴人才引进补助如果没... 今天给各位分享绍兴人才引进政策2023招教考试大纲的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、绍兴人才引进补助如果没干够五年会怎么办?
- 2、2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
- 3、绍兴人才公寓申请条件2022
- 4、2022绍兴高技能人才补助政策(绍兴人才补贴政策2020具体什么要求)_百度...
绍兴人才引进补助如果没干够五年会怎么办?
人才所在企业为越城区纳税的企业，则可向我局提交人才政策补贴申请。目前我局执行的面向高校毕业生人才政策中，根据新引进的不同时间，对应的有安家补贴、新就业职工租赁补贴等。
人才引进补贴中途辞职了就要按照约定退还人才引进的补贴费用。一般情况下都是人才引进补贴必须要工作满一定年限的，如果中途辞职走了，必须要交罚款和退还人才引进补贴的，人才引进时单位和个人是要鉴定劳动合同的。
你的情形应该不属于此情形，员工有自主择业权，试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。如果公司另有协议，比如说公司给了你补贴，约定需要在公司服务5年，可以要求你返还这些补贴***。
补助按年审核，由所在单位申请。要继续领的请新的单位申请。已经发放到手的不会退。
高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。
补贴对象2021年10月12日之后市外全职引进在我市工作，原则上要求首次新引进且与用人单位签订5年以上劳动合同，每年在绍工作时间不少于9个月的高层次人才。
2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
专科、高职保持不变。租赁补贴额度全部保持不变。
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
年4月13日前引进的高校毕业生补贴额度、补贴对象按原政策执行。
绍兴人才公寓申请条件2022
申请人及家庭成员在市区（八城区）无住房。符合条件 申请人及家庭成员符合***规定的其他条件。
用人单位劳动合同。本科及以上学位证书或者毕业证书，未毕业满5年，拥有本科毕业证书或者学位证，在本市连续缴存社会保险和住房公积金1年以上，本人、配偶、未成年子女在本市无住房。
人才公寓的申请条件是达到一定的学历、工作岗位、还有年龄等。通常人才公寓的申请对象分为各类人才，如高层次人才、创新创业人才、急需紧缺人才等。不同类别的人才公寓可能有不同的申请条件。
2022绍兴高技能人才补助政策(绍兴人才补贴政策2020具体什么要求)_百度...
1、高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师，分别给予每年3万元和1万元津贴，补助期限3年；在绍首次购房的，可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。
2、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
3、旗舰版：就业篇房票、安家补贴房票补贴博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万。新房二手房均可享受，可首付时抵用或买房后款项打入个人账户。
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