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哪个求职网站(***)最靠谱?
1、智联招聘*** 智联招聘是一个老牌的招聘平台了，这个品牌创建于1994年，属于互联网元老之一。现在智联招聘也做成了***，直接可以在手机上找工作了。
2、拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
3、***猫 ***猫是广州九尾信息科技有限公司推出的一款找******，是2021年******排行榜前十名之一，里面为求职者提供了房产、教育、金融、旅游等各个行业的靠谱***。
应届生最应该关注的就业网站推荐
1、拉勾网 去年还名不见经传的拉勾网，如今已摇身变成互联网行业最热门的招聘网站。
2、智联招聘 老牌综合类招聘网站，大部分企业都会在上面发布招聘信息，用户流量处在行业顶尖水平。信息丰富且使用方便。3前程无忧 前程无忧也是老牌招聘网站，其中企业偏向传统类，职位类型和数量较多，有专门的应届生求职板块。
3、应届毕业生就业网是国内知名的大学生和在校生就业招聘网站。中华英才网由英才华网网络技术（北京）有限公司成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。
找工作都去哪儿?
校园招聘是非常好的一个渠道，很多企业都会到学校开展校园招聘活动，这时可以充分利用这些***，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的，是比较靠谱的。
常见招聘渠道有：现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括及人才市场两种方式。
校园招聘会。校园招聘会是大学生找工作特别好的。一个是招聘机机会多，然后企业也多，你们可以去很好的挑选一下。人脉关系。
应届生有很多渠道找工作 线下的招聘会，有很多专场招聘会，这种面对面的招聘会，会让用人单位第一时间获取对你的印象，你也可以直接的了解对方公司及职位适不适合你。校招。
还需要常用猎聘网和卓聘那样的出演是对于有工作经验的初入职场人员的网址；如果你是找相对性初中级的职位，58同城和赶集日很有可能更适合。线下推广人才招聘会也是这般，不必全部的人才招聘会都去。
毕业生如何迅速找工作?
1、首先最主要的是要选定你想去的行业领域 我相信只要是想进职场打拼的人，心里多多少少都是有目标的，当然如果没有什么目标，就用排除法去排掉自己不喜欢的行业，剩下的就是你能做的。
2、帮助毕业生们在毕业季中更好地找到工作。首页先不要急着打开招聘平台就开始找一大堆岗位中寻找工作，你要先定位自己的职业方向。在找工作之前，要先确定好自己的职业规划。
3、比如说各大企业的校园招聘，还有***组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。
4、选择渠道招聘平台（***、小程序、网站）现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。
5、通过实习或暑期工，可以让你快速地了解不同的职业发展方向，让你更容易找到自己擅长的方向和兴趣。当你在这份工作中乐此不疲学的又快的时候，那就说明你对这个行业是有兴趣的，之后你找工作的时候就可以向这块发展、深耕。
过来人给毕业生的20个找工作建议
1、第一份工作，不要太在意距离的远近、环境的舒适、以及薪资的高低，你要比的是对你成长的提升空间有多大，你能跟着一个什么样的人做事，因为在 20岁到30岁之间，跟对人、做对事、学到东西远比“钱多事少离家近”更重要。
2、要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。2，要把握好求职的时机，求职时机非常重要。
3、想应聘，须自信。要求职，得现实。找工作，有把握。面带笑，衣得体。开口言，先鞠躬。无论谁，应谦虚。不浮夸，讲诚信。老板说，耐心听。老板问，认真勤思考，多观察。莫紧张，能镇定。以此行，必定成。
应届毕业生找工作哪些途径啊
1、boss直聘 这个平台是我身边求职的人用的最多的，毕竟广告一直也打的多。但是它太不适合应届生参加校招，因为它主攻还是社招全职。大学生找实习倒是有部分信息，可作为***工具。
2、应届毕业生找工作的渠道主要有以下几种：校园招聘、招聘网站、社交媒体、人才市场和人脉关系。校园招聘是一个常见的渠道，许多公司在高校内举办招聘会，直接面向即将毕业的学生。
3、校园就业信息网 校园就业信息网是获取最优质招聘信息的渠道之一。一般招聘单位/企业都会和高校进行校企合作，建立长期的友好合作关系。
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