好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职网站有哪些类型的网站的问题,于是小编就整理了5个相关介绍求职网站有哪些类型的网站的解答,让我们一起看看吧。
免费的招聘网站有哪些?
免费的招聘网站:58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧,智联招聘。
1、58同城
2、发布与类别不相符的信息会被删除。
3、招聘内容或图片含有***内容的信息会被删除。
4、公司资料乱写,公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。
5、一个自然天内,同一职位多次发布,将只保留最新的一条。
6、一个自然天内,异地发布最多只可选择1个城市,超过会被删除。
2、店长直聘
比较靠谱的招聘网有哪些?
1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
找工作的网站有哪些?
这类网站比如:***猫、1010***网、斗米***网智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、智通人才网、卓博人才网、中华英才网、大街网,应届生求职网、应届毕业生网、海投网等等
垂直直求职平台
站酷招聘:设计师垂直招聘
归来招聘:地域垂直
绿舟招聘:高端法律垂直招聘网站
UI中国招聘:设计师垂直招聘
我推网:奢侈品及零售业垂直化招聘求职平台
任意招聘:设计师垂直招聘
好的招聘网站有哪些?
招聘网站有很多,不同的城市,招聘网站不同,
比较综合型招聘的人才:
智联招聘,前程无忧,58同城招聘,卓博人才网,中国人才热线,中华英才网,猎聘网,招聘会信息,智通人才网,我的工作网,赶集网招聘,看准网,应届生求职网,大街网,应届生毕业生求职网,拉勾网等等,每个城市也有每个城市的招聘网站,刚刚列举的就是一些经常能用得上的
什么求职网站好一点呢?回复几率要高一点的?
本人工作多年,曾在某上市招聘平台公司工作,后转去某大型公司做总助,人事部门向我汇报工作,招聘渠道的选择自然成为了我把关的一方面,所以比较了解各个招聘渠道的特点。
什么求职网站好一点?先回答第一个问题。求职网站五花八门,每个网站的定位、目标客户群体、主要业务区域都不一样,所以求职网站好不好,在于适不适合你,最终其实取决于你现在是什么的情况。
如果你只是希望找一些服务行业或者涉及到体力偏多的工作,比如送货员、外卖员、快递员、服务员、保安、工厂工人、家政人员等服务型工作的话,可以考虑58同城,虽然很多人对他们的营销模式和广告投放深恶痛绝,但是对于这类型工作来说,58还是有优势的。别的类型的不建议在这上面找。
如果你是普通大学生刚毕业或者准备毕业,想找工作,建议主要考虑各大高校的校招(不要只去你们学校的,你们城市或者其他城市的校招有条件多跑跑),会比网站有用得多,因为刚毕业,你们的简历都是普普通通两句话,有责任心爱好广泛等等,对于公司来说,毫无作用毫无亮点。当然跑了校招,也可以上***投,多管齐下。长江以南建议选择51job前程无忧,长江以北建议选择智联招聘。特别是长江以南,个人做过测试,智联上的企业的活跃度比前程上差太多。
如果是已经工作几年的伙伴求职,同样适用上面关于长江以南长江以北的建议。
如果是工作超过3-4年,曾经年收入超过了10万年薪的,可以考虑猎聘网,主要针对中高端人才的招聘。
如果工作超过8年,年薪超过了30-40万,基本上网络平台没什么用了,主要考人脉和行业内的推荐、转介绍。
如果是在海外,或者考虑海外工作,可以考虑LinkedIn和当地的招聘渠道。
至于第二个问题,回复几率要高一点的网站。
事实上,网站流量和活跃度是决定回复几率的一个小因素,主要决定因素在于自己的简历质量和自己的真实水平。简历抬头要有亮点。简历内容不要人云亦云,尽说套话废话,要多写干货。如果没有干货,那么去什么网站求职机会都不会太多,关上电脑,好好修炼,或者随便先找一份工作差不多先做着,制定提升机会,慢慢提升自己。
到此,以上就是小编对于求职网站有哪些类型的网站的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职网站有哪些类型的网站的5点解答对大家有用。