摘要：
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网上找工作,如何区分是中介还是公司直招？
简单来说，直招不会***借各种名义收取各种费用。
一、中介：
行骗招数
黑中介大多自称“非中介”
1、招数一：
黑中介冒充“非中介”。近年来很多中介机构会在广告上加上“非中介”的字样，先将大学生骗到他们的“公司”，利用大学生社会经验少，骗取大学生的中介费用，等到大学生要求退还中介费时，就会推三阻四。
2、招数二：
利用知名企业骗取保证金。行骗人员会在网上或广告中发布某些知名企业的高薪***工作，吸引人询问，并声明只有通过中介公司才能进入这些企业单位，骗取了保证金。
3、招数三：
首先是公司内部人员的软磨硬泡，然后安排一个“能说会道”的人进行“***教育”，在随后的培训中，公司开始向这些“准精英”们以职业教育费、能力培养费、拓宽交际费等多种名目进行收费。
人才招聘网站有哪些？
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工***取自由竞争的原则。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
招聘和招募和招收区别？
招聘和招募的区别在于对象和用途不同。
招聘通常是指公司或组织招收符合条件的有工作经验、专业技能的人才，目的是为了满足企业的发展需求，提高企业经济效益。
而招募则通常是指针对志愿者、义务劳动者等非商业性组织或活动的招收，目的是为了推广非营利性的事业、传播理念等。
所以招聘和招募在对象和用途上都有所不同。
此外，招聘还会经过一系列环节，如简历筛选、面试、背景调查等，以确保招聘的人才符合企业的要求，可以进一步发展和创造价值。
招募则对招募者的要求通常相对宽松，重要的是要有热情和愿意为事业贡献。
招聘、招募和招收都是用于描述招收人才或成员的过程，但它们在使用上有一些细微的区别。
招聘通常用于指企业或组织在外部寻找、征集和雇佣适合岗位的人才。招聘的过程包括发布招聘公告、筛选简历、面试候选人等。
招募则是指组织或团体寻找、吸引和招收适合加入的人员。招募可以是面向内部员工，也可以是面向外部人员。招募的过程多涉及到申请、评估、选拔等步骤。
招收则强调接纳、录取或接纳某人为新成员。招收可以用于形容学校招收学生、军队招收新兵等不同情境。招收通常着重考虑候选人的资格和条件。
因此，招聘强调企业或组织对外开展寻找、筛选和雇佣人才的过程；招募强调组织或团体吸引和选拔合适的人员；而招收则侧重于评估并接受某人作为新成员。
招聘、招募和招收是招聘人员的不同表达方式，其区别主要体现在使用场景和对象上。
1. 招聘（Recruitment）是一个更普遍的术语，通常用于指企业或组织寻找、吸引和选拔候选人填补职位空缺。招聘可以涵盖各种形式的职位，包括正式员工、临时工、实习生等。招聘过程通常包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、选拔最佳人选等。
2. 招募（Recruiting）一词常用于军队、警察或其他特定组织中，指向目标人***送邀请，鼓励其加入组织并成为其中的一员。招募通常与组织的需求直接相关，根据不同的组织需要，有着特定的招募标准和程序。
3. 招收（Enrollment）则更多地用于教育领域，指学校或教育机构接受学生报名并录取他们成为该学校的学生。招收通常是学校与学生之间的一个双向选择过程，学校要选择合适的学生，学生也要选择适合自己的学校。招收的过程通常包括学生报名、考试或面试、审核录取等环节。
总之，招聘、招募和招收都是为了找到合适的人员填补某种空缺或加入某个组织，但使用场景和对象有所不同。
到此，以上就是小编对于求职网站有哪些和网址的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职网站有哪些和网址的区别的3点解答对大家有用。
