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本篇文章给大家谈谈石家庄福利企业招聘残疾人，以及石家庄市残疾人招聘会对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司招收残疾人有什么优惠政策... 本篇文章给大家谈谈石家庄***企业招聘残疾人，以及石家庄市残疾人招聘会对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、公司招收残疾人有什么优惠政策
- 2、国家对残疾人办福利企业和残疾人就业的优惠政策有哪些
- 3、福利企业残疾人工资怎么算
- 4、福利企业招残疾人
- 5、...卫生部、中国残疾人联合会关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行...
- 6、公司招聘残疾人有什么优惠政策
公司招收残疾人有什么优惠政策
企业招收残疾人税收的优惠：（一）营业税实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额减征营业税。
《残疾***益保障法》第三十三条规定，国家对残疾人***性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
自主创业。对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。
公司聘用残疾人的优惠政策有以下：安置残疾人占单位在职职工总数的比例高于25％（含）且安置数多于10人的用人单位，减征增值税、营业税、所得税等。
残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。”企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备四个条件：在企业实际上岗工作。
招收残疾人的企业有很多。在深圳有深圳市科潮达科技、依波表等企业，主要集中在制造业、零售业以及软件开发、动漫制作等IT业。只要残疾不影响工作的工种，残疾人都是可以工作的。
国家对残疾人办***企业和残疾人就业的优惠政策有哪些
独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按***企业对待，管理费按核定标准的70%收取。确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，申请相关部门同意后可免收登记费、会费和管理费。
目前我国对残疾人的税收优惠政策主要有：残疾人员个人提供的加工、修理、修配劳务，免征增值税或给予优惠。
残疾人办公司有下列优惠政策：税收减免政策；登记注册费用减半收取的政策；以及给予创业扶持、租赁费用的补贴等补助政策。具体要根据各地的政策来进行优惠。
残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。”企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备四个条件：在企业实际上岗工作。
年6月财政部，国家税务总局联合下发了关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知，对残疾人优惠政策进行了整体的调整，扩大了受益企业范围，增加了残疾人数和类别。
《关于促进残疾人就业增值税优惠政策》（财税〔2016〕52号）：对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。
***企业残疾人工资怎么算
残保金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
各单位应当按照本单位在职职工总人数2％的比例安排残疾人就业，其兴办的社会***企业或劳动服务企业中安置的残疾人，可计入本单位安排就业人数。
***定公司在北京，公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。应缴纳的保障金=200*80000*7%=272000元。
***企业招残疾人
第一条 对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。
月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于5%（含5%），并且实际安置的残疾***数多于5人（含5人）的单位，可以享受企业所得税优惠政策，但不得享受增值税或营业税优惠政策。
残疾人***企业税收优惠政策如下：残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
...卫生部、中国残疾人联合会关于发布《社会***企业招用残疾职工的暂行...
1、第二条 社会***企业是安置具有一定劳动能力的残疾人集中就业的具有社会***性质的特殊企业，必须认真作好招用残疾职工的工作。第三条 社会***企业招用残疾职工的原则是：面向社会，会开招收，全面考核，择优录用。
2、申办***企业必需安置占生产工人的35％以上的有一定劳动能力的残疾人就业。
3、第三条 社会***企业所安置的残疾人员是指具有一定劳动能力的视力残疾 者、听力语言残疾者、肢体残疾者和智力残疾者（具体标准按《社会***企业招用残疾职工 的暂行规定》执行）。
4、第三十二条 社会***企业招用残疾职工，应逐步实行劳动合同制。企业有 权按国家有关规定录用、聘用或辞退职工。辞退残疾职工应征求企业残疾职工组织的意见， 由企业职工代表大会决定，并报上级主管部门备案。
公司招聘残疾人有什么优惠政策
招聘残疾员工不仅是关爱弱势群体，还有一系列真真切切的税收优惠政策。符合条件的前提下可以少缴企业所得税，残疾员工的工资可以100%加计扣除。
按国家规定比例招用残疾人的企业，可以免交残疾人就业保障金的。如果招聘的残疾人，达到一定的比例，还可以获得国家奖励。
残保金减免：聘用残疾人达到所在省***规定比例的，免缴残疾人保证金，各省设定的比例可能不同。其中，成都设定为6%。
规定：用工单位在职工的招用、聘用、职称评定、劳动报酬、生活***、劳动保险等方面，不得歧视残疾人，并应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。（2）除宣布停产和破产的企业外，一般不安排残疾职工下岗、裁员。
用人单位可以通过在招聘环节开展针对残疾人的专项招聘、为残疾人提供适宜的岗位培训和技能提升、购买适配残疾人用工的设备或改造办公场所等方式提高自身的残疾人就业比例。
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