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本篇文章给大家谈谈铁路局招聘正式工4000人昆明，以及铁路局官网招聘昆明对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、铁路招收人员条件要求... 本篇文章给大家谈谈铁路局招聘正式工4000人昆明，以及铁路局***招聘昆明对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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铁路招收人员条件要求
1、不包括非全日制人员。非全日制人员指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以小时计酬为主，且其在同一铁路单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的人员。
2、铁路局的招聘岗位不仅限于应届生报考，往届生也可以参与，对年龄要求在18岁以上，35岁以下。
3、铁路招收人员条件要求：身体条件、学历条件、专业条件、年龄条件、其他条件。身体条件 身体健康是铁路招收人员的基本要求之一，因为从事铁路工作需要在复杂的环境下工作，如车厢内的噪音、震动、高温等因素会对身体产生影响。
4、铁路学校的招生要求及条件 年满15周岁。应往届初高中毕业生均可。男生要求身高165cm以上，女生要求身高160cm以上。根据不同专业，也有特殊要求。
5、以下条件仅为一般情况下的参考，具体的招聘要求可能会因岗位和地区而有所不同。申请人可以通过中铁的官方网站或招聘渠道了解具体的招聘信息和要求。
铁路动车组乘务员对外招聘么?
另外动车组乘务员有时候人才网也都有招聘，留意一下就行了，祝好运。
现在乘务要么是校招，要么是社招，校招都是从固定签约学校招聘，要求是本校的学生才可以面试，外校的正常是不让面试的，但是也有一些人员通过各种关系以这个学校学生的身份参加面试。
动车组乘务员招聘要求 学历：国内往应届高中、职高、中专、中技或同等学历。 年龄18-23周岁。3． 身高：女，165公分以上，视力：00以上。
铁路乘务员一般通过以下渠道招录：部队转业安置。部队士兵军官退役转业安置在公安局、***、铁路部门等。公务员考试招录。部分有编制的工作人员是通过公务员考试招录进来的。高校招聘。
一般客运段招聘乘务员是属于合同工性质的，是铁路部门与劳务派遣公司签订用工协议，个人与劳务派遣公司签订劳务合同，这类职工不属于铁路正式在编职工。
铁路地勤工资一般多少?
1、元左右。根据南昌火车站地勤招聘信息查询显示：南昌火车站地勤人员试用期每月2700元，转正后月综合工资3500左右。
2、根据查询济南铁路局得知：济南铁路地勤待遇是：培训期3000元，经公司考核后签订正式劳动合同，转正后税前工资5000元---6000元（含五险一金）。
3、高铁地勤的工资水平主要取决于个人的工作经验和所在城市的地理位置等因素，一般在3000元至5000元之间2。地勤司机主要负责动车所内动车组的调车任务、转线、连挂、解编，每一种作业都有不同的速度要求。
4、铁路地勤根据岗位的劳动强度和危险程度，工资在4000~5500元，如果在一线城市还会更高一点，如果你考不上本科院校，可以考一所好点的铁路大专，然后通过应聘进铁路工作。
5、到7000元。高铁后勤的工作是对他人的有效证件进行检查和对他***身进行手持仪器或手工检查，属于地勤单位。截止到2022年9月2日，高铁后勤的工资在3000到7000元之间，平均工资为5500元。
初中毕业可以上铁路专业吗
初中毕业能上铁路专业吗？是的，当然能上。现在很多铁路学校的专业都对初中毕业生开放，对于很多没有上高中的同学来说，是非常好的选择，既可以拿到文凭，也可以学到好的专业，为以后自己的就业打下坚实的基础。
是的，初中毕业当然可以去学铁道运输。现在很多同学在选择专业的时候，看中的是这个专业的就业前景，其中小编觉得比较好的就是铁道运输，在铁路事业飞速发展的今天，铁路类专业无疑是非常不错的选择。
初中毕业能考铁路专业吗？是的，当然能考。很多院校在铁路专业的招生资料里面都有说明，招收应往届初中毕业生，所以这个问题大家不需要担心。那么同学们对铁路专业了解多少呢？下面小编将列举一所院校为大家介绍一个铁路专业。
火车司机专业并不是学历高才可以学，也并不是学的知识深才可以学、初中毕业的学生，思想灵活，脑部发达，动手能力强，当然可以学火车司机。
铁路局主要是干什么的?待遇如何,有知道的小伙伴吗?
国家铁路局是***院部委管理的国家局，由交通运输部管理。铁路局是中国铁路***体制的重要组成部分，属于中央企业单位——国家铁路集团的全资控股公司。一般所说的铁路局指由中国国家铁路集团有限公司所管理的18个铁路局集团公司。
国家铁路局的主要职责包括：起草铁路监督管理的法律法规、规章草案，参与研究铁路发展规划、政策和体制改革工作，组织拟订铁路技术标准并监督实施。
组建 中国铁路总公司，承担铁道部的企业职责，负责铁路运输统一排程指挥，经营铁路客货运输业务，承担专运、特运任务，负责铁路建设，承担铁路安全生产主体责任等。同时，不再保留铁道部。
负责站车交接工作，处理有关业务问题，协调站车及各岗位工作关系。7 及时妥善处理列车移交和站内发生的旅客意外伤害事故。8 抓好班组基础管理，不断提高技术业务素质和班组管理水平。
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