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拿了4050可以按50岁退休
1、大龄失业只有地方社保补贴，退休政策仍然按照法定退休年龄退休。2022年实施渐进式延长退休年龄之前，达不到法定退休年龄退休者，还得按规定延长退休年龄，这就是政策。
2、法律主观：年满50周岁的 女职工 医保 要累计缴费超过15年，即可享受 养老金 的待遇。并且男女之间也是统一的，都是累计缴费超过15年。只不过男女的 退休年龄 是不一样的，男性是60周岁，女性是50周岁。
3、女性灵活就业者，如果想50周岁办理退休，只要满足以下两个条件，即可50周岁办理退休。具体条件为：在企业累计工作5年以上（含5年），且以职工身份累计参保缴费5年以上（含5年）的女性灵活就业者，可以50周岁办理退休。
45岁至55岁招工,很多公司招聘都要求45岁以下,那超过45岁失业的人
1、岁至55岁招工：45岁至50岁普工近期招 一般的公司都是要45周岁以内的手工活300元**。
2、因此对于一些45岁以上的人群，只要是自己本领扎实，在任何时候都要无需畏惧事业上产生的困难。
3、所以对于那些45岁以上的群体，只要是自己本事过硬，在任何时候都不用惧怕事业上带来的困难。而对于那些没有一技之长的人也只能选择自谋出路了，比如做一些小生意之类的。
4、很多在公司，他们对求职者都是有年龄限制的。基本上的年龄限制就是在18周岁到45周岁，对于45周岁以上的人就应该去做保安，创业，都是适合他们的。
5、第一，45岁以上的人可以去做物业之类的保安，工资不高胜在清闲，只需要在小区内跑一跑就好。第二，可以去做一些劳动力，比如工地上小工，但是这些比较辛苦，工资相对来说高一点，如果有一门手艺，那工资会好多了。
灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁
法律分析：法定的退休年龄，按照国发（1***8）104号文件的规定，男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是50周岁，女干部是55周岁，后来按照人社部的相关规定，女性灵活就业人员缴纳职工养老保险的，退休年龄为55周岁。
女性灵活就业参保人员的法定退休年龄是55周岁。灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。
女性灵活就业参保人员的法定退休年龄是55周岁。
一般来说，灵活就业女性退休年龄是55岁。具体可分为以下三种情况：【1】只有企业参保缴费记录的 原身份为干部的企业女职工退休年龄企业女职工年满50周岁时，在管理（技术）岗位上工作的，退休年龄按年满55周岁确定。
法律分析：以灵活就业的身份交养老金，女的满55周岁才可以办理退休手续，若灵活就业者曾在国有单位工作过10年以上，她可以选择50周岁或55周岁退休。
法律分析：在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。
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