摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么招人难 找工作难的问题，于是小编就整理了1个相关介绍为什么招人难 找工作难的解答，让我们一起看看吧。不是很多人找工作吗？为... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么招人难 找工作难的问题，于是小编就整理了1个相关介绍为什么招人难 找工作难的解答，让我们一起看看吧。
不是很多人找工作吗？为什么我公司招一名女文员都那么难？
找工作就和找对象一样，大家都在说光棍多，单身人数从几年前的5000万上升到了现在的2亿，但是依然困惑很多人找不到对象，也会让人产生一种错觉，为啥那么多单身的人，为啥我还脱不到单。
最主要的还是目标不明确，地位不清楚。
就像问很多青年，你喜欢什么样的人，很多事情都淡淡的说：我要求不高，主要是看眼缘！结果相亲的时候，一会儿身高，体重，肤色，爱好，职业发展，家境，车房，学历，阅历……一大堆指标，一句都没有提到眼缘两个字。
文员也是一样，文员做得事情杂，但是很多单位一般只会说个大概，基本要求就是会基本的电脑软件，比如word excel，但是一到面试，什么形象气质要加，懂财务，懂行政，懂***购，懂管理，懂迎宾……
年龄大一点的呢，怕工作反应慢，接受新事物慢，要求多，年龄小一点的呢，又怕做事不稳重，年龄合适，资历合适，人又能干的，💰又不能到位，别人还不一定看得起这个职位！
反正就是供应的魔力转圈圈⭕️，一直不断的陷入怪圈！
几年前应聘过文员本人长的年轻那时候不到四十但是我对自己有信心长的就像三十左右个子不太高不胖长的挺清纯的，所以应聘公司就很容易，后来因为工资低所以干干就辞职了，去应聘的时候看看周围的女孩子有比我年轻的但是不是长得丑就是胖胖的还有个子太高的最后就留下我，所以我感觉应聘文员对于外表形象啥的挺重要的
首先你们要求肯定是相貌好，做过的优先，工资3000+ 正式后加，试用期一个月？那么问题来了，别人做过的懂有很多经验的的，你工资这么低谁会来做？懂点电脑，不会的还可以教，带几天问下就会了，这种你们不愿意要。首先你要留住人，公司待遇是一方面，氛围也是一方面，看企业留不留的住人，未婚的能做多久？有几个不浮躁的，就算以后结婚了要生娃，已婚的但凡差不多待遇，氛围好会留下做，懂得珍惜。
文员是最累的，工资最低的，尤其那种要做前台还要做文员的，更烦，所以没多少愿意做的。
而且还有很多文员要求还挺多，要会这会那，所以只要你招聘时是一分劳动一分收获一般应该不难，如果不是，就别怪招不到人。
恕我说一句直白话，只要工资给到位，招啥人才都招得到，哈哈哈，开个玩笑。
文员，看似简单的一份工作，其实要做好也是不容易的，因为文员要做的事情比较多也比较杂，而且还同时比较繁琐。其中任何一件事情没做好的话，都会导致你的工作结果是不合格。
文员的主要工作内容：
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作
3． 接听电话做留言记录、讯息处理
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管
5 . 协调公司其他部门的同事
***工作：
1． 顾客服务：解答顾客咨询，对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决
到此，以上就是小编对于为什么招人难 找工作难的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么招人难 找工作难的1点解答对大家有用。
