摘要：
本篇文章给大家谈谈招聘网站有那些服务，以及招聘常用的网站对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、请问下招聘网站和猎头公司的服务方式有什么不同的?... 本篇文章给大家谈谈招聘网站有那些服务，以及招聘常用的网站对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
请问下招聘网站和猎头公司的服务方式有什么不同的?
1、招聘网站只提供平台，你要自己发布信息筛选简历预约面试等工作 猎头把这些全给你做了。
2、SNS招聘是利用SNS 功能，集交友、人才服务、网络商务为一体的综合平台。
3、招聘成功率高，猎头公司与企业人力***部门相比，在***、招聘渠道和招聘经验都要稍胜一筹，从而保证了较高的招聘成功率。保障性强，通过猎头招聘的人才一般有3-6个月的保证期。
4、招聘途径不同猎头主要是主动寻找人才，猎头公司不仅仅只是起到撮合的作用，他还提供咨询、调查、人才评估等服务，为合适的公司匹配合适的人才；中介更多的是在现有***中撮合，更多的为找工作的人服务。
招聘网站有哪些?
1、前程无忧网。这是比较大型和知名度比较高的求职招聘网站，很多人在网上找工作都会选择这个网站。智联招聘网。这也算是国内比较大型和有着较高知名度的找工作网站，里面的招聘公司、招聘岗位都比较多。中华英才网。
2、以下是一些知名的招聘网站示例：智联招聘：创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
3、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力***网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
4、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
5、拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
6、拉勾网 拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。
好的找工作的网站(国家正规的招聘网站)
job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。boss直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
应聘工作的网站有：智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、BOSS直聘。智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。
那么多个网站哪个招聘网站靠谱？那么关于就业求职都有哪些好用的找工作网站呢？让我们一起来看看吧。
前程无忧 在前程无忧的网站里面，***非常的丰富，很够很好的为大家提供***。这个网站***了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。
比较正规的招聘网站有哪些?
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧前程无忧是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉？。现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘，和中国人才网，我就是在这两个网站上投的简历找的工作。现在已经入职3个月了。
招聘网站有那些服务的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于招聘常用的网站、招聘网站有那些服务的信息别忘了在本站进行查找喔。
