本文作者:ptiyny

应届生交了社保就不是应届生了吗(应届生交了社保是不是就不是应届生了)

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应届生交了社保就不是应届生了吗(应届生交了社保是不是就不是应届生了)摘要: 本篇文章给大家谈谈应届生交了社保就不是应届生了吗,以及应届生交了社保是不是就不是应届生了对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。本文目录一览:1、应届生交了社保还...

本篇文章给大家谈谈应届生交了社保就不是应届生了吗,以及应届生交了社保是不是就不是应届生了对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

应届生交了社保就不是应届生了吗(应届生交了社保是不是就不是应届生了)
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本文目录一览:

应届生交了社保还算是应届生吗

1、法律分析:应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。

2、缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了。

3、签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。

4、法律分析:办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。

应届生交了社保就不是应届生了吗(应届生交了社保是不是就不是应届生了)
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5、法律分析:不算。交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生。

6、算应届毕业生的,一般情况下,包括大学毕业的两年内,不论是否缴纳社保,都具有应届毕业生的身份。

交社保就不是应届毕业生了吗

法律分析:不是。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。

法律分析:应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。

应届生交了社保就不是应届生了吗(应届生交了社保是不是就不是应届生了)
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已缴纳社保是否算应届毕业生需要招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。

缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了。

交了社保就不是应届生了吗

1、法律分析:应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。

2、法律主观:交了社保一般来说就不是应届生了。因为交了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员缴费等社会保险数据,当事人的档案会产生变更。

3、签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。

4、法律主观:交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。

5、法律分析:已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。

6、应届生交过社保就不算应届生了。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。

应届交了几个月社保了,还算应届吗

缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了。

个月。只一参加1个月社保,参保人员就被视为已经毕业的往届生,将失去作为应届生的身份,开始缴纳社保,就说明已经从学校毕业,开始参加工作并缴纳社会保险。

签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。

法律主观:一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定,如果应届生缴纳社保后,档案以及社会组织关系会发生改变,此时其不再具有应届生身份,参加公职类考试时也只能社会身份报考

缴纳社保就不算是应届毕业生了吗

法律分析:应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。

交过社保就不算应届毕业生。根据教育部、人力***和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇政策规定,高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。

签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。

法律分析:已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。

就算交了社保也是属于应届生的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力失业时给予必要的物质帮助的制度。

法律主观:交了社保一般来说就不是应届生了。因为交了社保,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会产生变更。

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