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为什么在智联,拉勾,Boss直聘上一直招不到人?
因为时间长了别人以为你找到工作了，所以就没多少人来问你了。在互联网上找工作都是这样，开始投简历别人都来找你，时间久了就没多少人注意你了。
BOSS没人找你是因为现在各大都没有招人需求，所以就没人在boss招聘了，你就感觉没人找你。
几乎所有人都会遇到这种情况，这是招聘市场上一个很常见的现象。在我看来，这只是招聘过程中的一种惯例。既然你是一个求职者，那就要做好准备，要把握住每一次的机会，充分表达出你的完美。
疫情影响人才供需关系。没有充分利用不同的招聘渠道。年轻人不愿意在基层受委屈。高精尖人才比较稀缺。求职者选择变多了。企业自身吸引力不够。企业招聘存在职场年龄歧视和性别歧视。
这是因为大家对于工资的期待是比较高的，但是公司所能够开出来的工资是比较低的，正是因为工资存在着不匹配的情况，所以招聘员工是非常困难的一件事情。
智联招聘好用吗?
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智联招聘这个平台还不错，智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
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1、智联招聘好用的，好用的原因有以下：***丰富：智联招聘拥有大量的招聘信息和求职者***，涵盖各行各业和不同地区。智能匹配：根据用户填写的简历和招聘要求，智联招聘会通过智能算法进行匹配，提供更精准的招聘推荐。
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