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临时工200一天一结要交税
结论：需要 解析： 临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定，发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务。
应按照超出部分的3%-5%缴纳。临时工每天200扣税应按照超出部分的3%-5%缴纳。超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，应按照超出部分的3%-5%缴纳，按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得***。
法律主观：临时工是否需要申报个税，要看具体的情况。临时工是否需要申报 个人所得税 ，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报 缴纳个人所得税 ，没达到当然就不必缴纳了。
临时工200元一天工伤赔偿
1、法律分析：临时工遭遇工伤的，可以向用人单位要求赔偿，鉴定为一级伤残的，享受27个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资90%的伤残津贴。
2、法律分析：根据我国法律规定，临时工属于工伤的范畴，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
4、法律分析：临时工受工伤也在法律的保护范围，同等享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿。
5、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。
临时工每天200怎么扣税
结论：需要 解析： 临时用工工资需要代扣代缴个人所得税。《税法》规定，发放工资或支付劳务费的单位都有代扣代缴的义务。
临时工若与用工单位之间存在雇佣关系的，其工资个税按照“工资薪金所得”项目计征，计算方法为：应纳税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
临时工个税计算方法是：按照工资薪金计算：与公司签订了长期或是短期劳动合同的临时工，其个人所得税允许在税前进行扣除。
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