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浙江人才引进政策2022
55周岁以下(不含55周岁)的博士学历人才,可享受“先落户、后就业”政策。
综合补贴(1)受理范围为:具有全日制普通高等教育本科学历(或境外的学士学位);或已具备初级职称(或专业技术人员职业资格);或已取得国家职业资格证书二级/技师(或职业技能等级证书二级/技师)的人才。
宁波人才购房补贴政策2022
普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房,给予购房总额2%、最高8万元补贴。给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴。
生活补贴:本科1万元、硕士研究生3万元;毕业2年内到中小微企业首次就业,签订一年以上劳动合同,按规定缴纳社会保险,每满一年给予2000元补贴,最多不超过3年。
补贴额度延续关于优化人才住房保障的实施细则(政策,在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的,按规定享受购房总额(以契税***不含税的计税金额为准)2%的购房补贴,最高不超过8万元。
年宁波人才补贴政策:调整涉及应届毕业生生活补贴、应届毕业生再次生活补贴、往届生生活补贴等应届毕业生生活补贴发放方式调整为分两次发放,每次发放补贴总额的50%。
宁波应届生人才补贴政策2022
购房补贴政策:普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房,给予购房总额2%、最高8万元补贴。给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴。
年宁波人才补贴政策:调整涉及应届毕业生生活补贴、应届毕业生再次生活补贴、往届生生活补贴等应届毕业生生活补贴发放方式调整为分两次发放,每次发放补贴总额的50%。
人才补贴申请流程为:申请人登陆当地人力***和社会保障局网站提交相应的电子材料;受理区人力***局对电子材料进行资格审查,合格的予以受理;不合格的,予以退回申报材料。
年宁波大学生就业补贴政策:35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生(含非全日制应届毕业硕士研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才。
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