摘要：
本篇文章给大家谈谈绍兴市政府人才引进政策补贴标准，以及绍兴的人才引进政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2023年绍兴人才补贴最新政策,... 本篇文章给大家谈谈绍兴市***人才引进政策补贴标准，以及绍兴的人才引进政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2023年绍兴人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
- 2、2022绍兴高层次人才安家补贴对象+标准+材料
- 3、绍兴在越城区人才补贴必须连续5年吗
- 4、2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
2023年绍兴人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法
1、绍兴市 房票补贴：本科3万元/人，双一流本科10万元/人，硕士15万元/人，博士35万元/人； 安家补贴：本科1万元/年，硕士2万元/年，博士3万元/年，发放三年。
3、人才补贴必须要保证在所在地缴纳社会保险费满三个月以上，并且社会保险关系仍在申报单位就可以前往当地社保部门进行办理。【申请材料】需要携带申请表、***明、学历证明、参保证明。
4、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
2022绍兴高层次人才安家补贴对象+标准+材料
1、非紧缺专业全日制专科高职人才享受500元/月，为期36个月的安家补贴。
2、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
3、申请对象2022年1月1日后，新引进到我区工作，依法缴纳社会保险的高校毕业生、副高职称、高级技师及技师。
绍兴在越城区人才补贴必须连续5年吗
1、退钱。通常情况下都是人才引进补贴必须要工作满一定年限的，中途辞职走了，必须要交罚款和退还人才引进补贴的。绍兴，简称“越”，古称越州，是浙江省地级市，***院批复确定的中国具有江南水乡特色的文化和生态旅游城市。
2、承诺在绍工作5年，并在该企业缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师（副高职称人员及高级技师安家补贴按照本文件中第十条实施细则执行）。
3、全日制专科（高职）人才可享受6000元一年的安家补贴，连续补助三年。
4、补贴收回：根据绍兴的房票补贴政策，获得补贴的个人需要在绍兴工作满五年。如果个人在承诺的时间内离职，那么***可能会要求收回已经发放的房票补贴。
2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
1、加快人才项目引进落地发展 支持京津冀、长三角、粤港澳等区域的人才项目来我区创业落地，对绍兴“名士之乡”英才***申报实施“即报即评”。
2、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
3、大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的大学生（包括毕业2年内学生），给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
4、工作的高校毕业生（安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业）。对已在我区事业单位工作的人才离职脱产攻读博士，2022年4月13日之后毕业后全职回我区工作的享受与引进人才同等政策。
5、在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9万—100万元安家补贴、35万—500万元房票补贴，为期10年每年5万—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
6、博士后政策一览对新建成的国家级、省级博士后科研工作站，分别资助100万元、50万元，考核优秀、良好的分别奖励20万元、10万元。
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