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绍兴人才引进政策是什么
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
对已评选认定的人才，可“免评审”按照同等级别人才，享受相应层次的人才政策，项目落地即给予100万元创业启动资金资助。
人才政策给予市外全职引进博士以下人才政策：（一）来绍工作后给予9万元安家补贴、50万元房票；（二）其子女可享受教育绿卡。具体以《关于加快建设新时代名士之乡人才高地的若干政策实施细则》（绍市委人领〔2023〕3号）为准。
在人才新政中，与最多人切身相关的，是高校毕业生能享受到的各类住房、租赁补贴。在本次新政中，大多数高校毕业生可享受的房票补贴和安家补贴都有上涨。
法律依据：《绍兴高水平建设人才强市的若干政策》之三规定：促进高校毕业生就业创业12．大力引进高校毕业生。
绍兴文旅集团是什么编制
事业编制。根据查询浙江日报显示，绍兴市文化旅游集团是市***直属大型国有企业，国企的编制是企业编制，企业编制属于事业编制。
文旅集团属于国企，不属于体制内部门，所以员工是企业编制。国企的编制是企业编制，企业编制是指企业内部正规的编制。
文旅集团是事业编制。文旅集团主要承担文化旅游产业发展的任务，职责是促进文化旅游产业的发展和提升文化旅游品牌的影响力，这需要长期的、持续的投入和运营。
文旅集团属于国企，不属于体制内部门。所以员工并不是都一定有编制，文旅集团是落实文化旅游城市建设的主要投融资平台和运营平台，承担推进城市旅游***集约化与规模化经营，实施文化旅游综合营销，全力打造文化旅游品牌等重要职能。
文旅集团是事业编制。文旅集团是由原先的文化局和旅游局合并为文旅集团。文旅集团主要是扩展本市的文化教育水平，即文化场所的管理和旅游业的开发。为东营市的文化进步，旅游产业开发起到关键带头的作用。
文旅集团是国企，员工工资工资***稳定，外加五金一险、奖金补贴、职业年金、带薪休***，待遇非常好。
绍兴人才码事业单位可以申请吗
绍兴申请补贴方式：（1）在浙里办***搜索“浙里人才之家”，地区选择绍兴市，确认人才信息后即可进入。（2）进入人才页面，进行人才认定；大学生人才码后台根据获得的信息即赋码，高层次人才申领人才码需要人工审核。
浙江衢州人才码申领条件如下：具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经过本职业正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书。具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
人才服务码是办理***、流动人员人事档案、毕业生入户、人才求职、查社保、了解人才安居政策等服务的快速入口。申请人拥有全日制专科及以上学历即可在线进行验证，申领人才服务码，验证通过为黑色。
从2020年1月1日起，凡在绍兴各类企业工作的全日制专科（高职）、本科以上学历新就业无房职工，可领取最高不超过3年，每月300-500元的住房租赁补贴。
可以。人才码申领可以换单位。添加申报信息时将工作单位修改为机构改革后的新单位即可，人才***走天下，享受交通出行、旅游健身等多项***人才码可以在网上一键生成人才补贴清单，申领房票生活补贴等N项人才补贴。
***十 博士、正高级职称以上人才每年可申请高层次人才***津贴。***十一 在紧缺一线岗位工作的技师和高级技师，可以享受300-500每月的紧缺工种***津贴。
绍兴市人才发展集团工资待遇
1、好。工资方面，绍兴市人才发展集团工资待遇非常好，每月工资6800元，并且给每位员工缴纳五险一金。环境方面，工作环境好，拥有独立的工作室。
2、工资待遇：能达到8000元至9000元。上班时间：都是早上九点到下午六点，不加班，周末双休。***：节***日都有礼品发放，入职即交五险一金。
3、好。根据查询绍兴市人力***和社会保障得知：工资高：绍兴市柯桥区人力***和社会保障局员工基本工资水平在六千元到一万元，员工工资待遇比较好。***待遇：每天工作八个小时，周六是休息，为员工缴纳五险一金。
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