摘要：
本篇文章给大家谈谈人才引进事业编服务期内可以考公务员吗，以及人才引进在服务期内可以辞职吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、事业单位五年服务... 本篇文章给大家谈谈人才引进事业编服务期内可以考公务员吗，以及人才引进在服务期内可以辞职吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
事业单位五年服务期可以考公务员吗
第一年就能考。事业编如果没有服务期的话，考上事业编第一年就能考公务员，如果有3年或者5年的服务期，原则上需要服务期满后才能报考公务员。不管有没有服务期，事业编在职人员都要征得本单位同意后才能报考公务员。
在读的非应届毕业生。（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。在事业单位录最低服务年限内的考生，属于第五条试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员，所以不得报考国家公务员考试。
事业单位在编的，想要报考公务员，首先要看自己所在的这个事业单位岗位是否有最低服务年限，因为最初报考事业单位岗位时，有些岗位明确标注了需要服务三年，五年，如果服务器没有满的话，基本上不能报考公务员。
法律分析：事业编可以考公务员，不管是不是在试用期，但是原则上要取得现在单位的同意。
可以考，经用人单位同意后是可以报考的。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位不会出具。
服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。第二不得调离，但允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，而不能调离服务区域。第三不得报考公务员或其他事业单位。
事业编多久能考公务员??
1、刚考上事业编还能考公务员吗如下：事业编考上以后还可以考公务员。第一，有些地方对考上事业单位是有最低服务期限要求的，一般为五年。有些就没有，有的话只要过了这个期限就可以报考符合条件的公务员了。
2、一般服务期是5年就可以考公务员，如果你在5年事业编制在单位任了实职，就可以直接转公务员。
3、没有标准的时间。试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，要看考生所任职位是否有最低服务年限，在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。
4、同时就算可以参加事业的考试，如果进入面试了，需要考生出具单位同意报考证明，这也是必须的证明，所以大家在考前就需要考虑清楚自己是否真的想要考。
5、事业编有服务期限可以考公务员吗不可以考公务员。在基本服务期间内，原则上有三个不得：第一：不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。第二：不得调离。
事业编试用期可以考公务员吗
1、一般没有问题。只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡。公示之前联系单位，想办法放弃。如果想冒险，最坏结果是被列入公考诚信黑名单，5年内不得参加国考。
2、事业编试用期期间可以报考公务员。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会***，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
3、事业单位试用期是可以考公务员的。不管是不是试用期，原则上只要经过现任单位的批准，都是可以考公务员的。
4、试用期的事业编是可以考公务员的，但需出具所在单位同意报考证明。根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。
5、事业单位试用期是可以考公务员的，只要经过现任单位的批准，就可以考公务员，但也有些情况是不可以的。第一种情况是国家公务员考试公告中被禁止报考的，比如考生所在的事业单位是参照公务员法管理事业单位。
人才引进事业编服务期内可以考公务员吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人才引进在服务期内可以辞职吗、人才引进事业编服务期内可以考公务员吗的信息别忘了在本站进行查找喔。
