摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进事业编辞职后可以考公吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才引进事业编辞职后可以考公吗的解答，让我们一起看看吧。人才引... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进事业编辞职后可以考公吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才引进事业编辞职后可以考公吗的解答，让我们一起看看吧。
人才引进给编制还能考编吗？
如果你考上人才引进的编制的话，那么你就不能继续考编了，根据国家公务员的相关管理办法规定，不管是公务员性质，还是事业编性质的岗位，都有相对应的服务期限。在这个服务期限内，你只能辞职，不能去继续参加报考其他编制的行为和能力。
乡镇公务员试用期辞职可以考事业编吗？
五年内不能报考。
按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力***与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
公务员辞职后还能人才引进吗？
可以，但是如果是在试用期或者没有够要求的最低服务年限期间内辞职，会有影响。公务员辞职后再就业不会受到限制。只要用人单位愿意聘用，辞职后的公务员本人愿意干，都可以依法签订《劳动合同》，双方都受法律保护。
事业单位在编人员辞职后可以复职工作吗？
辞职以后不可以复职。
现在要进体制很难，凡进必考。辞职以后跟原单位没有关系了。辞职以后单位会算好你的社保医保公积金的异动，正式辞职的第二个月单位不再给你发工资，其他的待遇都停止了。
辞职以后如果想再进体制，不用考试的话，就只有引进人才这个方式。
根据《事业单位人事管理条例》第八条、第九条相关规定，事业单位新进人员面向社会公开招聘。事业单位人员辞职后，已经和原单位解除了聘用关系，不能再复职。具体条款如下： 第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： （一）制定公开招聘方案； （二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘人员名单； （七）订立聘用合同，办理聘用手续。
事业编试用期的员工如果想考回家，还能再考事业单位吗？
这个问题我来回答一下吧。事业编制人员，在符合相关条件的情况下，是可以一直考下去的，但这是一个理想状态，也仅仅是在理论上存在的理想状态。
为什么这么说？因为你想继续考事业编制人员，首先得克服一些困难，满足一些条件。就这个问题来说，一是，在试用期，根据公务员和事业单位招考的有关规定，是不允许再继续考其他职位，你要想考，必须在试用期满以后，这是一个需要注意的问题。二是，还得看你现在的这个职位在你考录的时候，有没有规定最低服务年限，若有，就得等到完成服务年限了，才能考。三是，你的再次考试，必须征得你现在工作单位的同意，若单位不同意，你也不能报考。
所以，这个问题有点复杂，在下决定之前，一定考虑周全，做到万无一失才行。我就说些，谢谢。
试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。
一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：
1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;
2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;
3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;
事业编试用期辞职指南
事业编试用期能辞职吗？辞职以后对自己有没有影响？这个问题可以分为以下几种情况进行处理：
一、与单位签定的劳动合同，且其中规定了服务期限，明确要求服务要满2--5年期限，这类一般是指考到乡镇基层特定工作单位的项目生，人事部门发的正式就业的文件上明确规定了服务年限，并要求在服务期满前不能自由调动，不能参加招考。由于事业单位的招考是统一由人事部门组织，个人信息共享，这类单位辞职后，一般不能再参加考试，如果有问题，劳动仲裁部门是人事部门的二级单位或者内设机构，仲裁结果也不会乐观。
二、与原单位签定了劳动合同，但没有规定服务年限，也没有其它硬性规定。被事业单位录取之后，不管是试用期还是正式职工，辞职都有相关规定，按要求必须与本单位、当地人事部门协商同意之后，由人事部门正式发文，辞职才能生效。如果是一般事业单位，估计难度都不大，与原单位协商同意之后，按规定的程序报批人事部门发文核准，就可以离职。能不能再行报考，要看所报考的单位有没有要求，按此要求严格准备就可以。教育、卫生以及其他技术性强的事业单位，如果是紧缺人才，招考单位会帮你搞定好多事情，程序会更简单。
三、与原单位没有没有签定劳动合同，按一般事业单位管理规定要求的程序辞职即可。
由于已经正式就职，因此事业单位的劳动保险由个人承担的部分和单位承担的部分都会按时缴纳，辞职时要办理相应手续，以确保其连续性。人事部门仲裁应该承担的责任，也要尽可能处理完毕，不要留尾巴，不然对自己不利。
如果按规定可以辞职，而当地人事部门仲裁或者单位留难，可以申请***处理。
就职不易，你已经正式就职，就已经占了一个名额，别人就不能享受就业安置，不管是谁要求或者自己的规划，都要考虑成熟再行动，不要害人害己，给自己的人生经历留下污点。
到此，以上就是小编对于人才引进事业编辞职后可以考公吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进事业编辞职后可以考公吗的5点解答对大家有用。
