摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进事业单位研究生算工龄吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才引进事业单位研究生算工龄吗的解答，让我们一起看看吧。事业单... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进事业单位研究生算工龄吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才引进事业单位研究生算工龄吗的解答，让我们一起看看吧。
事业单位工龄怎么算？听说上学时间也算在内的呢？
从社保和国家角度上说，工龄是正式参加工作以后的时间，不含上学期间。但有的事业单位在分房等***时，为了体现知识分子价值或留住高学历人才，将上学期间的时间也计入工龄，主要是研究生期间，俗称企事业工龄。
这是各单位的土政策，单位内承认，社会上（人才中心）不承认的。在职带薪上学或非全脱产上学的时间可计入本人工龄。
读研究生算工龄吗？
“不算”
研究生不算工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者。
研究生算工龄吗？
不算
全日制研究生不算工龄。 研究生算工龄主要有下列两种情况: 第一种,在职研究生,一边工作一边读研究生,工作交五险一金,算工龄。 第二种,国内博士研究生,在攻读博士学位期间,算工龄……
研究生算工龄吗？
大学本科不算工龄，硕士研究生算工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》 在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
全额事业单位在编人员，可以在保留工资待遇和正常计算工龄的情况下，边工作边读全日制硕士研究生吗？
第一：目前来说是很难办的，各单位都有考量，如果把你送去读了研究生，毕业以后被别的单位高薪聘请去了怎么办？不是白白的给别人培养了吗？这种例子在这个年头是很多的，有老多被送到国外去深造的，学成以后，不回来了，留在了国外，抵挡不了外面的诱惑。
第二：除非本单位特别需要某方面的人才，而你正是在这方面工作，只是能力不足，需要再进行深造，这也得通过上级领导的同意，并且签订三方协议，即原单位、学校、还有你，签订好了以后你才可以完全脱产去学习，学习期间你的编制、工龄不变，但是你的工资不一定能拿全额工资，可能没有奖金，只拿基本工资，像这种现象也叫定向培养、或者组织选派，毕业以后再回原单位工作。
第三：还有一种就是没有签订三方协议的，完全脱离本单位的，像这样的是撤销其编制，停发工资和***的，工龄也没有了，学成以后还想回本单位的，再重新考，重新计算工龄，当然，你也可以不回来，去别的单位工作，你已经与本单位没有任何关系了，也没有约束。
可以很明确的告诉你，你这是异想天开的事情，简单点说吧，你的情况没必要那么复杂的说明，你想读全日制研究生，没问题可以，而且可以给你保留编制和岗位，说白了就是停薪留职，没有工资，你去读研究生，读完后回来继续上班，工龄可以保留，但是工资就别想了，另一种方式，就是你边工作边读研，但是只能是在职研，集中某个月上课或者一般是周末上课，不耽误工作的情况下，可以实现上班拿工资同时也拿一个研究生学历了。
到此，以上就是小编对于人才引进事业单位研究生算工龄吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进事业单位研究生算工龄吗的5点解答对大家有用。
