摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生就业一定要签三方吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应届生就业一定要签三方吗的解答，让我们一起看看吧。应届毕业生找工作一... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生就业一定要签三方吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应届生就业一定要签三方吗的解答，让我们一起看看吧。
应届毕业生找工作一定要签三方协议吗？
毕业生找工作的相关签约仪式：首先如果你是大四还未毕业的学生，在校期间已经找到工作了，那么在和相关的工作单位达成聘用的时候，招聘单位决定聘用你的时候，你和招聘单位一定要进行三方协议的签署，这样是对你的权益保障。其次，如果你已经毕业，那么在找到工作时，也必须和签约单位签署协议，这是正常的劳动协议，这样即是对你劳动权益的保障也是对应聘单位的用人保障。最后，不管你是从事什么工作，在和双方达成工作协议的时候，必须进行和双方签署工作协议。这是对你劳动权益的保障。
不要签！不要签！不要签！
签了一定没好处，不签一定没坏处。
因为能来问这个问题基本上没找到工作的或者没打算找工作的，已经找到工作的不会来问，直接签就好了，是有保障的。
但是，你打算二战的，别签，辅导员会告诉你对你二战没任何影响（事实上确实没影响），不过，万一你二战失败呢？你要第二年找工作呢？这个时候不签三方的好处就来了，可以把档案申请放在学校，即使第二年也可以走校招（有的学校或者地区不可以，但总归有可能的，到时候自己去了解一下，但是签了就可能都没了，到时候社招找工作哭死），这就是我说的，不签一定没坏处，但是签了一定没好处，我当时问的辅导员有无好处，他说算工龄，然后五分钟前我问我们公司相关，她说不算，三方不算！
关于应届生找工作
如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。
这里整理了一部分。
已经毕业的应届生还要签三方吗？
可以不签，不签三方的好处和坏处：
好处：
1、毕业两年之内都算应届毕业生，三方留在手里，有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方，没准哪天有机会招聘就去了，你没三方就没机会。
2.你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离，如果考公务员、出国、结婚生子之类的需要用到办理起来有些麻烦。
3、你现在是随便签的，你将来不满意的可能性相当大，还得毁约，毁约涉及违约金、解约、改派相当麻烦。
不用,正式毕业后,就不用签订三方协议了,三方协议是指学生还没有到毕业的时候,为了保障学生权益的同时提高学校就业率,学校会让学生签订三方就业协议,离校后,就不用签订三方协议了。
毕业以后还需要签三方协议吗？
毕业了以后就不需要签三方协议了，只签订劳动合同就行。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
留学生就业签三方协议吗？
留学生就业不签三方协议，是签两方协议。留学生从国外学成回国之后，如果找到工作单位，只需要与单位协商，商谈他工作的问题，向公司介绍他所学的专业，知识特长，工作能力，公司应介绍他们能提供的职位、工资及其它相关条件，如果双方达成协议，只能签两方协议。
应届毕业生到底签不签三方协议好？
这要看你准不准备工作了，个人建议不确定自己未来规划的不建议签
如果你准备考研，那么不建议刚毕业就随便去找个地方签协议，因为如果签了，学校就不怎么管你了，你就不属于应届生，属于往届生；不签三方，那么就算你考研考完没过，那么三方只要没签，你还是应届生，找工作方面还是有些用的，因为有些企业只招应届生
如果你准备工作了，那么三方可以保证你在第一个公司一定的权益，换工作了好像就没用了
所以我觉得吧，签了用处不大，不签，那你还是个学生，享受学生权益（不要听学校催促，说不签三方没毕业证，那是他为了就业率打的幌子，他只是不想让你呆在学校而已）
到此，以上就是小编对于应届生就业一定要签三方吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生就业一定要签三方吗的5点解答对大家有用。
