摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生签了三方协议可以毁约吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生签了三方协议可以毁约吗的解答，让我们一起看看吧。大学生签了... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生签了三方协议可以毁约吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生签了三方协议可以毁约吗的解答，让我们一起看看吧。
大学生签了三方协议想毁约该怎么办？
如果还未毕业，学生不是真正意义上的劳动者，所以不适用《劳动法》，只能和公司签订三方就业协议书，而三方协议属于契约，受民法保护，不受劳动法保护，也就意味着可随时违约，也无需提早三十日提出。但是，如果三方协议上约定违约金，毁约的话则要按约定付违约金。
如果学生已经拿到毕业证书，已签订劳动合同的已毕业学生，要辞职的话，则要提前三十日和公司提出，打书面辞职书。这种情况下不用付违约金。但进行过专业培训的话，劳动者须支付违约金，违约金金额不超培训费。
拓展资料：
签三方协议要留心六个细节:
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般***用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般***用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
第四，现行的毕业生就业协议属"格式合同"，但"备注"部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休***、住房、保险等***待遇在备注栏中说明，如发生***，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订"虚***"协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
2021年应届毕业生网签三方协议可以解约？
可以的。需要用人单位把三方协议寄回并出具解约证明。学生上传解约证明，申请解约就可以了。一般学校会给一次解决机会，学生要谨慎签约，找到符合自己预期的工作后再签三方。否则只有一次解约机会，而且也有可能用人单位不配合解约，有的还要收高额违约金。
如果应届大学毕业生已经签订三方协议，但要违约，一定要赔违约金吗？
一、不一定的，如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。 二、、法律条款 根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。
这两种情形是：
劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。 而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。
这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。
第23条：劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。
如果劳动者违约，劳动者支付违约金。
除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条：除本法第22条和第23条对顶的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
因此，如果你是刚刚毕业的大学生，除了公司答应你送你培训的违约金外，不用管其他的违约金。
因为其他的违约金天然无效。
到此，以上就是小编对于应届生签了三方协议可以毁约吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生签了三方协议可以毁约吗的3点解答对大家有用。
