大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保安岗位招聘信息的问题,于是小编就整理了3个相关介绍保安岗位招聘信息的解答,让我们一起看看吧。
招聘保安有哪些渠道啊?
第一可以登陆智联招聘网,发布公司招聘保安的消息,当然这种消息呢一定要对各方面的要求以及薪资待遇都要体现清楚。
第三,可以登陆58同城网,发布招聘保安的消息。
第四种方式就是通过老员工相互介绍。想自己的朋友或者亲属等等。
1.你可以通过朋友圈转发,麻烦朋友家人帮你留意。
2.可以通过微信朋友群,帮忙留意3.还可以通过58同城,还有赶集网这些招聘网。直接找保安这个职位。
4.还有就是直接去各个商场和学校。问他们有没有招保安。那至于方式,肯定1和2还有3比较好。直接在家网上操作。有合适的再直接出去目的地面谈。
网上招聘的***比如58同城,智联招聘,前程无忧,这几个你要找保安多的是。 qq搜重庆保安群,物业群,消防群,多的是找保安的。现在很多找年轻的保安根本找不到的,介绍别人去,一个人就是一百块。
保安招聘条件?
依据我国相关法律的规定,年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作,但有禁止情形的除外。
年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民***公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由***院公安部门规定。
有下列情形之一的,不得担任保安员:
(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;
保安公司招聘保安员的条件有,第一年龄(58)以内,第二,身体状况良好,无传染病史。
第三文化程度(初中)以上。
第四,有何特长。
第五,具有吃苦耐劳的精神,第六,服从公司领导的工作安排等
保安怎么招聘?
1、首先,应该结合实际情况,确定保安服务的范围和要求,以便确定招聘的保安人员的类型和数量。
2、其次,应该结合保安服务的范围和要求,确定保安人员的招聘标准,以便筛选合格的保安人员。
3、应该根据招聘标准,组织招聘活动,以便招聘合格的保安人员。
4、应该对应聘者进行严格的考核,以便确定最终录用的保安人员。
5,应该对录用的保安人员进行培训,以便使其具备必要的知识和技能,从而提高保安服务的质量。总之,应招保安最稳妥的办法就是要结合实际情况,确定招聘标准,组织招聘活动,进行严格的考核,并对录用的保安人员进行培训,以便提高保安服务的质量。
给您一个样板,供您参考! 招聘启示 因XX公司业务发展的需要,现面向社会公开招聘保安员一批,应聘者须具备以下条件:
一、政治合格,品行良好,遵纪守法,无犯罪记录。
二、年龄18至45周岁的中国公民。
三、身体健康,男性身高1.65米以上,女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上,有志保安工作的社会青年及退伍军人。
六、保安员待遇:包吃包住,工资XXXX元,工作8小时,每月XX天休息,不能休***的补加班费。
为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险,工作表现突出的,按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
面试时间:XXXXX 面试地址:XXXXX 联系电话:XXXXX 联系人:XXX XXXX(写招聘单位名称加盖公章) 招聘的有效日期,也可以写长期有效。 XX年XX月XX日
到此,以上就是小编对于保安岗位招聘信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于保安岗位招聘信息的3点解答对大家有用。