摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省人才引进政策红头文件最新公示的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江省人才引进政策红头文件最新公示的解答，让我们一起看看吧... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省人才引进政策红头文件最新公示的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江省人才引进政策红头文件最新公示的解答，让我们一起看看吧。
浙江人才引进资格证书怎么考？
可以报考高级职业技能等级证书，考完试三个月左右下证，再递交申请表和劳动合同就可以办人才居住证了。需要注意的点是考证需要考高级证，要在（杭州市紧缺工种目录）里面的工种，才可以办浙江省引进人才居住证的。比如说汽车维修工，育婴员，保育员等等。
浙江特殊人才引进需要什么条件？
⑴具有全日制普通高等学校本科(含本科)以上学历(45周岁以下)
⑵具有中级以上专业技术职务任职资格(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅颁发)
⑶具有全日制普通高校紧缺专业大专学历(35周岁以下)
⑷拥有发明专利者(45周岁以下)
（以上4种条件只要符合一条就可以办理。）
浙江省引进人才居住证办理条件是什么？
1、具有普通全⽇制⾼等院校本科及以上学历；
2、具有普通全⽇制⾼等院校⼤专学历，且其毕业证书所载专业在当前公布的《杭州市紧缺⼈才⽬录》中专业范围内；
3、具有中级以上专业技术职称；
浙江省级人才如何获得？
浙江省省级人才***现已启动申报，最高【300万元】个人资助（入选后给个人！）
创新人才：博士学位（国内外的都行），不超过65岁，在海外或回国不超过3年；来浙不超过一年
在国外高校、科研机构担任【副教授】及以上职务，或在国外的国际组织、国际知名企业、金融机构担任【高级职务】，工作五年以上
青年人才：博士学位（海外），年龄不超过40周岁；
在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，工作 36 个月以上；
在海外或回国不超过3年，来浙不超过一年
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