摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作很难吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生找工作很难吗的解答，让我们一起看看吧。我是刚刚毕业的大学生，为什么找... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作很难吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应届生找工作很难吗的解答，让我们一起看看吧。
我是刚刚毕业的大学生，为什么找工作那么难？
大学生找工作难吗？
我的答案是：一点都不难
笔者在企业一直从事管理工作，也会经常要做面试工作。就面试现状谈谈我的理解和看法：
就业现状：一方面大学生就业难，另一方面企业招聘难，两者之间存在很大差异，并非媒体一直报道的就业难。我认为有以下原因：
1.现在大部分家庭经济条件好，不仅没指望大学生毕业后赚钱给家里，反而很多大学生成了啃老族。
2.90后大部分大学生是家里的独生子女，娇生惯养惯了，从学校踏入社会，很多学生不能适应，心态还没调整。
3.当今大学生遍地开花时代，大学生综合素质不可同日而语，但同时眼高手低却比比皆是。
4.由于大学生没有社会和工作经验，企业一般聘用岗位都是一些基础岗位，如储备干部，业务员，文员等。这些岗位特点工资低，工作辛苦。故很多学生都不愿意去从事。
5.缺乏有人正缺引导和有经验的人给予指导，造成很多学生就业方向不明，前途渺茫，对工作没有信心。
综上所述，不是大学生找不到工作，工作就会是太多太多了，几乎每家企业都有用工需求。
对于刚刚毕业踏入社会的应届生而言，找工作换工作会成为毕业很长一段时间的话题，无论是名校毕业生还是一般专科院校的学生，个人认为都是有一定难度的，当然这个难度不是我们普遍认为的难度，个人认为更多的是期望与现实之间的巨大差异而导致的认知难度，当然这种情况个人认为是有一下几个原因造成的：
1.我们在学校学习的时候总是对未来充满幻想，当我们真正走入社会的时候会发现，其实社会需要我们做的可能没有想象中那么高大上。举个很简单的例子，学法律的在学校的时候都是充满正义感，斗志昂扬的，认为法律工作者都像港片里面的一样，形象光辉好大，其实现实落差很大，压根就不是一回事。
2.应届毕业生普遍是缺乏实践经验的，掌握了丰富的理论知识（可能是已经与社会脱节的理论知识或者说压根就不具有可操作性的理论知识），很多时候面对面试者的一些更接近时代或者更接近实操的问题时，不知所措，很容易被用人单位拒绝，就造成了应届生找工作难的***象。
3.专业的限制：其实很多人学的专业社会需求不大，或者说有社会需求但是是个模糊概念，毕业找工作的时候很难定位，找不到对口的工作。比如说市场营销、工商管理类似的专业，这些专业其实很难找到合适的工作，读市场营销的很多都干销售去了，读工商管理的就更难找到合适的了，公司管理层毕竟都是有限的，很多都是内部提的怎么会找个应届毕业生管理公司呢？所以这样看找工作真的挺难的！
4.不稳定性：职场新人大多不具有稳定性，公司招新人需要承担风险的，随时可能遇到你刚刚教会他，他就跟你谈离职了，公司对新人的培养需要花费时间和金钱，导致很多用人单位不愿意花太多时间培训新人，因此应届毕业生很难找到工作！
应届生到7月份再找工作的话，还容易么？
有一技之长，在什么时候找工作都是吃香的，我刚毕业的时候面试屡屡受挫，要么谈工作经验，不要应届生，要么工资给的少的可怜，后来听了父母的建议先学了门技术，在求职，确实轻松了很多，我是在顶测科技学的软件测试，IT行业也是我比较喜欢的工作。
