摘要：
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同样是国企，为何烟草待遇就是“金饽饽”呢？
据重庆国企招聘网小编调查所知，在最近发布的中国十大国企待遇排行榜中，中国烟草总公司一举超过国家电网、中国石化、中国五大行等蔚然大山，一举夺冠。为何烟草能在大众心中排名如此呢，这就有的一说了。
首先
中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。
其次
关键烟草的待遇。根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中 心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有***的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧有“金饭碗”之称。
最后
中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!
那么应该如何进入烟草公司呢?烟草公司的招聘一般分为秋招和春招，考试的内容大致上是行测、烟草知识、专业知识和公共知识，各省会根据自身情况及需求决定招考岗位的数量。如果你的个人能力强，是很有可能考上的。
不得不说烟草单位的工资水平真心可以，不要说比一般的民营企业，就是其他国企单位看了也是“闻者流泪听者伤心”啊。当然，工作单位只是你的一个个人发展平台，任何单位都可以磨练自己，提升自己的综合素质和技能。工作需要沉淀，需要积累，好的工作平台可以让你起步早一点，真正的个人发展还得是自己后面的拼搏与付出才能换来的，你觉得呢?
烟草并不是香饽饽。
1烟草分地区差异，有的省份确实不错，但是大部分烟草行业评论待遇和公务员是差不多的。
2烟草工业商业差别也比较大。
3烟草前景不够明朗。
烟草也分商业和工业，商业待遇要比工业的待遇要好多了，而且还分地区，烟卖的好的地方比不好的地方待遇好，烟卖的不好的地方待遇挺一般的。而且一个公司里或者一个厂里只有中层以上的人待遇不错，大部分员工待遇一般！我是山东的，待遇在青岛只能算中等，待遇不像外边想的那样好，我们厂同等学历和海尔海信的收入差不多的！看个人选择了，有的想去海尔海信，有的人有关系就想去烟厂！在海尔海信的人不能说都靠能力吧，但是大部分都是靠能力吃饭！在烟厂不是都靠关系吧，但是绝大部分都是靠关系上位！烟厂就像是红楼梦里的贾家，没出事了你好我好大家好，反正都是吃公家饭的，而且树大好乘凉，比私企舒服，一旦烟草出事了，大家就树倒猢狲散，中上层员工有关系啊也有好去处，底层员工很惨。
工作分三种。一是劳动成果与收入相当，如专家，一般人干不了。二是劳动成果小于收入。如烟草，税务，电力，谁也能干。三是劳动成果大于收入，如清洁工，搬运工，谁也能干，但不愿干。
月薪5000--6000元真的能超过90%的中国人吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，月收入5000块钱到6000块钱，真的能超过90%的国人吗？我个人认为没有一个明确的统计数据表明，或者说支撑这句话的真实有效性，那么我个人并不认为，你月薪能够达到6000块钱左右的时候，就能够超过90%的人群。毕竟现在很多地区，所公布的社会平均工资标准每年都在逐步的攀升，当然这是一个客观的事实。也说明人均的收入水平是不断的在提高，这是毫无疑问的。
哪怕就是你所在的工作单位，没有普遍调整员工的工资，但是我相信随着你工作年限的不断增长，你的工龄工资总之而言是调整的，再加上有些比较正规的大型国有企业和机关事业单位，他们的工资体系增长是比较完善的，基本上两年到三年一个周期就可以迎来一次普遍增长的待遇，所以说今天的五六千块钱，已然不是一个很高的收入水平了。
可能在今天五六千块钱看来能够达到平均值以上的水平，也就是说能够超过大部分人群，可能会超过50%以上的人群，但是想要超过90%以上的人群，我认为这是不现实的，毕竟有很多高收入群体你可能是想象不到的，再加上有些创业的人群，或者说有些自由职业者，它本身的收入比起我们在职人员的收入还是要高了不少，所以说这些人群基本上的占比都可能会大于或者是超过10%，那么6000块钱的收入，超过90%以上人群的收入几乎是不可能的。
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