摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作用什么app安全可靠的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作用什么app安全可靠的解答，让我们一起看看吧。本地宝办事易靠... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作用什么***安全可靠的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作用什么***安全可靠的解答，让我们一起看看吧。
本地宝办事易靠谱吗？
本地宝***是靠谱的！该***是由本地宝公司独家研发上线，里面的服务以及内容均经过本地宝工作人员认真核实、筛选后才提供大家的，而且来源均来自于官方，所以大家可以放心使用哦！
答:靠谱。
本地宝是靠谱的！里面的服务以及内容都是经过筛选的，我个人认为跟官方报道是一致的，没有出现任何误差，甚至有时候会比官方更快发布。
很多城市都有本地宝***或者小程序，能够第一时间得到本地的新闻动态，便民又便利，新闻出行都可参考。
找工作哪个***最靠谱？
找工作的***还是比较多的，你要看你找什么样的工作然后再选择什么样的***
前程无忧，应该是比较久远的招聘的***了，可以说覆盖率还是比较广泛，用户人群也是比较多的，然后算是传统行业的比较多，像找传统行业的工作，前程无忧还是比较推荐的。
2.然后第二个是智联招聘
智联招聘和前程无忧应该是一个类型的，应该死了竞争对手，就我个人的用户体验来看，智联还是稍微比前程无忧的职位要少那么一点点。我用过智联招聘的那个付费的东东，果然是企业查看简历的时间缩短很多很多。
对于上面两个传统的招聘***，网上有很多的评论是这样的，是我们将简历填写好，然后智联那边将我们的简历卖给企业，也就是说，企业需要付费查看我们的简历的！
3.然后第三个是拉勾网
谢谢！
可能一提到招聘、应聘的***软件，最广为人知的当属智联招聘、58同城了。毕竟广告投入、明星宣传等作用明显。
但是，我个人经验有些其它分享。
首先，说说智联招聘、58同城的看法，它们是包罗全国各地区的招聘信息，面广量多，那么要做到针对独立区域的精细化，是个不容易的难事，尤其三四五六线及以下的城市。
其次，推荐一下个人的建议，不论是企业招聘、或是应聘求职，除了可以在智联招聘、58同城上，更要尝试意向城市的地方针对性网页，如XXX人才网，基本每个城市都有，上面的信息地域性求职更精准、相对更全面。
最后，还有一种，就是通过企业咨询类企业、职场领域服务类公司，它们定位于为企业及求职者提供咨询指导、优化提升等服务，同时也掌握着双方一定量的信息***，进行两者间的筛查匹配、搭桥牵线。
所以，求职招聘，可以通过多个渠道一起努力，扩大宣传推广的渠道，获得的信息才会更全面，得到最终更精准的匹配。
招聘类***现在真的是多的两个手都数不过来了，
但是真正靠谱、真实、有效果的寥寥无几，
最近发现了一个叫上啥班的***
上面的企业招聘都是企业***介绍
这种形式瞬间吸引了我，这样的话不但我能够真实直观的看到企业规模和环境，
不但提高的求职效率，还能够过滤掉我不感兴趣的企业
而且上面很多知名连锁企业的招聘信息，
真是招聘类***的良心产品啊
推荐大家赶快使用，赶快下载
个人觉得有两款求职类***非常不错。
我第一次找工作，用的前程无忧***，感觉不错，里面有很多的职位，***内可根据自己的工作方向，精细化搜索。招聘公司简介.职位要求等等介绍的也非常详细。是一款不错的求职***。
第二个求职***就是智联招聘，和前程无忧功能上大同小异，都是方便求职者的非常好的软件，里面的公司招聘职位相对更多，求职者面试成功几率更大。
还有很多的软件比如，boss直聘.猎聘网 赶集网.脉脉.等等都是非常不错的求职***。
想要找到心仪的工作，选择对了适合自己的求职渠道会事半功倍。
目前大家找工作选择通过招聘网站在线投递简历最为普遍。虽然此类招聘网站看上去不尽相同，其实各个网站提供的招聘企业类型和招聘类别各有侧重，我们可以根据自己的求职期望加以选择。
- 58同城
在这个神奇的网站上发布招聘信息的企业类型多为民营企业，也就是我们常说的私企。企业规模以中小企业居多，招聘岗位以销售、客服、操作工等入职门槛偏低，对过往工作经历和专业要求比较宽容的岗位居多。另外，58网站上也存在一些劳务中介发布的招聘信息，如果你不是想要通过中介求职还请仔细阅读企业在网站上发布的相关信息。
2.智联招聘
智联上招聘的企业行业类型多以互联网、软件、贸易、电子类居多，除像销售这样的热门岗位外，会计、人力行政相关、教育等求职者需求量大的职位信息也不少。搜索天津一地互联网行业招聘行政专员的招聘信息，8号一天的更新量大概将近100条。如果你是想要求职的大学生，还没有找到更好的求职途径也可以先到智联招聘上看一看，网站上专门设置了校园招聘的板块。
3.猎聘网
猎聘的网站定位是主要服务于大型企业的中高端职位。如果你现在已经是一位职场老鸟，积累了多年管理经验，亦或是在自己所从事的专业领域有所作为，而你想要换一个新的环境和更好的实现自我价值，那么猎聘网可以是其中一个选择。与以上两个网站最大的不同在于，猎聘网为求职者提供猎头服务，如果你的简历足够吸引人会有猎头顾问直接与你联系，更易获得高薪职位推荐和职业规划建议。
以上是我对这几家招聘网站的一些粗浅梳理，希望对你的问题能有所帮助。另外，找工作也不单局限于线上投递简历，想要尽快找到适合自己的工作还可以多参加现场招聘会、请朋友留意推荐或熟人介绍，这两种方式的求职成功率也是很高的。最后祝你刀过竹解，可以找到自己满意的工作。
找工作哪个网站更靠谱呢？
58同城，智联招聘都挺靠谱的，说说我个人的经历，我都是关注我们当地的人才市场的公众号，然后从公众号上获取信息的 ，然后实地去人才市场看了看，就入职了自己比较心仪的单位了！希望您也能找到你心仪的工作。
我常用的几个是前程无忧，智联招聘，BOSS直聘，58同城，我现在有负责人事这一块，我自己的感觉是其实每个网站都有各自的优点，如果说哪个网站更靠谱，没有绝对，某些招聘企业也会有一点套路，你需要擦亮你的眼睛，多问清楚你想要了解的内容，包括薪资待遇，工作内容，工作地点，公司***等等。一般我用的多的是前程无忧和智联招聘，因为相对58来说，毕竟是专门做招聘的企业，我的建议是如果你要找工作，可以在多个招聘网站都投上简历，这样你的机会会多一些
一、智联招聘，中高端人才找工作，在白领人群中非常多的人使用；一些技术性人才也会经常使用，比58靠谱一点，找一些技能类工作，比较容易，工资相对来说也比较高；
二、前程无忧，适合人群，应届生、白领人群，这里特别适合应届生找工作，有时候还有一些应届生找工作活动，对应届生非常友好；
三、拉勾网，互联网从业者，专注于互联网找工作的平台；
四、猎聘，中高端人才的招聘；
五、BOSS直聘，直接通过HR，直接在线与HR聊天，聊好了直接过去面试，这里重点说一下BOSS直聘，因为这个是直接在线平台，所以，需要直接与HR沟通，就相当于一个在线面试平台了；
六、各个地方当地的一些招聘网站，基本上每个地方都会有的，只要在这个地名后面加上招聘网搜索一下就可以搜出来了，一般来说比较接地气；许多人找工作比较难，是因为只注册了一个平台，若是这些平台注册个两三个，同时投简历。这样子接到面试邀请的几率会翻倍，面试通过的几率，找到工作的几率也会非常高。建议那些找不到工作的小伙伴，可以多试试几个平台一起投简历哦。
找工作最好不要在58同城，因为上面工资什么的虚***信息比较多，而且随便个人不是公司的也能发布招聘信息，所以鱼龙混杂！联系找工作有几大平台，前程无忧网，BOSS直聘，拉勾网，智联招聘，这几个都是还可以的，但是要注意虚***职位招聘，比如有些家公司，发布虚***职位，千方百计骗你去到公司之后，面试了然后说这个岗位不招了，只剩业务员了，实际上从头到尾就招业务员，比如卖POS机的，卖房的，卖保险的，电话业务员的，银行信用催收的，数不胜数，有的人不适合做这种工作，白白花钱坐车，花费时间过去面试，白忙活一趟，浪费钱财！所以这是找工作一个大坑！所以找工作钱一定问清用人单位招聘什么岗位，有的就算你问了，他也不直说，非要你先去公司面试一趟再说，这种就要提高警惕！其实建议找工作的网站是当地的人才网，比如说我是广西的，我是广西的，然后找工作就是在广西人才网找的，下载***，在上面操作也方面，就是职位少一点，但官方的也比较靠谱一点！希望我的经验能帮助到你，也祝你早日找到好工作，谢谢！
前程无忧和智联招聘有多少职位是靠谱的？要注意什么？
毕竟是大的平台，靠谱的职位其实蛮多的，在此平台上投递简历还是可以的。多平台投递简历也可以啊。
不过，我也投递过简历，我觉得有些企业并不是急招而已，只是在人员储备，那么这些岗位在线时间就会很久；还有一个是宣传效果，因此不能寄希望于立即面试。
目前疫情期间，咨询过很多企业是不招聘的，但是仍然可以看到很多职位在招，那就说明这个不是靠谱的急招岗位，应聘者不要寄太大希望。
首先可以肯定的说，这两个招聘网站都是正规的网站，招聘效果其实都差不多，至于你说的那些职位靠谱，我个人认为不是网站发布的岗位不靠谱，而是里面的招聘单位是否靠谱？谈到不靠谱的岗位一般都是这几种情况：
1.有些企业很担心目前在职的人员有流动，索性把招聘发过的职位一直不关闭一直挂着，求职者也不知道是不是真招人就一直投递简历。而人事经理可能那天无聊了才会看一下也不通知。这样的企业虽然知道在职的人员刚开始有想法，但是大家都知道了也无所谓。
2.有很多小企业大量招聘业务人员，但是来的人很少，人事部门就***用一些策略，一是发布很多和销售岗位的差不多名字的'职位，比如原来叫业务员，现在改成业务经理或者市场主管等，其实都是销售业务员。另外发布一些文职类等职位例如业务助理，客服专员，经理助理等就是等人员招聘的时候让她们改行做销售。这使得应聘者很难接受而抱怨招聘网站不靠谱，实际上不是招聘网站的事情，是企业招聘部门不地道造成的负面影响。
3.在描述岗位的薪资时，很多企业在网上显示的薪酬都会有一个范围，比如业务经理4000-8000元/月，实际上工资就给4000，8000是你加入基本工资和销售提成才会有那么多。所以这些企业都喜欢玩这种花样，所以求职者毕业上套，看到这种场合就不要指望多高的的工资，就按照最低的基本工资拿吧，提成估计很难拿到手。
那么我们求职怎么识别这些企业招不招人呢？可以做到以下几点就不会耽误你的时间
1.有些企业常年累月招聘网上挂着很多岗位但一个也不通知他们过来面试
这种企业建议不要去，即使接到电话也没必要去面试，去了也不会有什么好结果，反而白跑一趟影响心情。
2.有的小公司在网上连个官方网站都没有。估计这样的企业没什么实力，有点不靠谱。否则去了情况不好就是在浪费时间。
3.还有一些企业网上发信息又不招聘，实际上想通过网站来做宣传。相比较只要一年交个几千块钱，就能向国内人员免费打广告实在是很划算。遇到这种企业也最好不要去。
总之，求职者也要自己擦亮眼睛，仔细鉴别那些不靠谱企业的，以免浪费时间。如果觉得我没有说错的请及时关注我，谢谢！
到此，以上就是小编对于找工作用什么***安全可靠的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作用什么***安全可靠的4点解答对大家有用。
