摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作去哪个平台找最好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作去哪个平台找最好的解答，让我们一起看看吧。找工作，哪个网站最好？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作去哪个平台找最好的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作去哪个平台找最好的解答，让我们一起看看吧。
找工作，哪个网站最好？
中劳网
中国最大的蓝领以及普工就业平台，拥有上万条工人就业信息，强力的认证体系，发布的信息经过诚信认证，真实的评价系统，只有诚信的企业才能在中劳网存活，是2亿打工、找工作的必备的就业网站！帮助蓝领找到好工作。
58同城是属于生活信息类的网站，各种生活的信息，二手信息都有的，当然也有招聘***的，也是目前全国性质最大的白领招聘网站，对技术要求可能会高一些。
（图片来源网络，侵删）智联招聘网
目前也是行业内比较知名的招聘网站，招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。
谢谢邀请
智联、中华英才网、前程无忧这些网址相比较还是比较靠谱的，可以同时在这些网址投递简历能快速的找到合适的工作。
（图片来源网络，侵删）注意
不可否认哪些招聘网站都有可能有骗子的存在，所以一定要有所警惕，如有公司通知你去面试，可以在网上查一下企业信誉，另外还有收取押金的还是不要考虑了。
感谢邀请，这个问题我来回答一下：
1.前程无忧、智联招聘、中华英才是综合性的招聘网站，适合有学历、有工作经验的人群，可信度相对高一些；
2.赶集网、58同城适合低学历外来务工人员，比如服务员、保姆、普工等，可信度一般，要仔细甄别；
3.拉勾网、boss直聘适合IT人员，IT公司一般规模不大，需求量大，求才若渴，所以会有这类专门为这行服务的招聘网站；
4.魔方微猎没接触过，暂时不大了解。
对于企业HR来讲，有两个招聘高峰，一个是年后，大量职场人士拿了年终奖或者农村人离开家乡找工作；一个是八九月份，大量毕业生离开学校找工作，职场人也会趁此时间看看工作机会。企业HR的招聘***一般在前一年的年底都做好了，等来年就只要具体实施***，参加大型招聘会或者在公司零星招聘就可以了。
欢迎关注骆洛君，我将为您提供不一样的职场问答。现在在做求职网站的话，其实哪个网站都不靠谱，因为，关键是人你要比较清晰的知道你要去干什么，然后在这个过程当中的话是直接去这样一家公司，不需要去经过这样一个面试的过程，你需要直接找到这样一家公司的负责人，或者是相关的人员，然后直接通过新浪微博今日头条微信公众账号或者是线下的活动，直接找到这样一个人，然后把你自己非常好的一面呈现出来，那么你能够呈现你自己最好的一面，能够和这样一家公司的职位去做非常好的匹配，按在这个时候就可以直接获得这样一个位置。
所以我们在做求职的时候是一个双向选择，选择的关键是在于你自己是否足够优秀，并且向别人展现你的优秀，同时在这个过程当中你对于雇主是否了解，并且能够为雇主提供你所能够产生的效益，那么在这个时候了才能够达到一个双向交换的过程。
雇主需要的是能够帮助公司解决问题的个体，而你所需要的是，公司所提供的薪酬和待遇，那么在这个时候呢，你需要对于你所要去供职的雇主要有更清晰的认知，然后对于自己得，能力，要有非常清晰的评估，当你能够评估你的雇主，当你能够评估自己，那么在一个职位上面去查询对接的时候，找到负责这样一个对接的人，那么直接对接的过程中，通过内推的形式可以获得实习的位置，然后在实习的过程中不断的晋升，从而成为正式的员工。
所以在这个时候你最需要去做的事情是想办法，告诉别人你是谁，你会什么，你过去干过什么，并且要直接的去告诉别人，你想过来帮别人干什么，那么在这个时候形成双向对接，才能达到最好的效果。
国内三大招聘网站是中华英才网，智联招聘，前程无忧，这三个网站成立较久，招聘信息较有保障。
不过不管是什么网址，自身都要保持警惕，一来对钟意的企业要用百度查找一下，看看是否虚***；二来查看一下地址，如果是小区或者偏远地区，要多一个心眼，前往面试前要告知自己的朋友面试的时间和地点，防止误入传销；三来，任何收费的企业都要警惕，正规企业在招聘时不会要求面试者缴纳任何费用；四来面试通过，签订合同时要注意合同内容是否合法，是否保障的自身利益。
创建于2018.5.24
互联网也就是it行业招聘，上哪个网找好？就是不要太坑那种？
方法一、垂直招聘平台
相对智联招聘等平台的全领域覆盖，诞生了很多互联网行业垂直招聘平台，
（1）拉勾网
（2）内推网
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方法二、职场社交平台
（1）脉脉
脉脉的定位是职场社交，目前用户量很活跃，因为用人方可直接和候选人沟通，所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品类职位信息发布。
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我男朋友就是一名IT男，基本上都是在家远程办公，有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的***做做，上面基本互联网行业岗位较多，公司都是比较靠谱有保障的，***全职都可以的公司，感兴趣还是可以看看对比一下的。
作为一个在互联网行业工作了超过7年的人，我想说：想要找互联网行业的相关工作，这几个网站/app一定要知道：拉勾招聘、BOSS直聘、猎聘网、脉脉、前程无忧。接下来我们详细说他们的优势特征。
在很长一段时间内，拉勾是互联网人找工作、换工作最优先的招聘APP。它的最大特征是，允许用户按照互联网企业的情况进行详细筛选，非常符合互联网人的用户习惯。
例如公司筛选，是按照公司规模、融资阶段、行业细分领域来确定的；岗位筛选，也是按照技术、产品、运营、市场、职能、其他，这么几个选项来区分。
当然，目前拉勾越来越有综合化的倾向，增加了很多其他的求职培训、内推等模块。
这个问题，我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过，作为创业者老板也用过。所以，谈一下我自己的看法，希望能够对大家有所帮助。
从求职者的角度来讲，我作为互联网的工作者，作为一个程序员，但是在北京工作的时候，更多使用的是拉勾，那时候拉勾还是比较火的，体验比智联，前程无忧都好很多，拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品，所以，在移动互联网时代，在用户体验的角度来讲，非常好。
至少，比前程无忧，比智联招聘好很多。
毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台，所以当时我比较喜欢用拉勾，而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。
当然了，为啥没说 boss直聘呢？我那时候，boss直聘还没起来，我可能年龄比较大。
这个我感觉应该跟那个地方有关系，我是互联网这个行业的，我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区，然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少，主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助
***加载中...哪个网站上找工作比较精准，比较可靠？
个人觉得，如果你的学历不高，高中及以下学历，建议使用58等适合蓝领的网站找工作，如果你上过大学，建议使用智联招聘等针对大学生较强的网站找，目前智联招聘的质量较高
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建筑工人找工作，要求推荐靠谱的招工找活平台，先来说一说一款真正靠谱和安全并且能够找到活的平台需要有什么特征吧。
首先你要保障有一点就是，你要有足够的用户去使用，只有当用户比较多了，才能够有更多的招工找活信息，最加简单的道理就是，你需要有很多的工人去使用，那么这样在里面找工人的老板，才更容易联系到合适的工人干活，不然没有工人的话，那这些基本都是没用。
还有重要的就是一定要有全国最灵通最靠谱的一手信息，因为建筑行业的招聘都是很多临时工或是哪个工地招人了，也就导致很多都是临时发布的，并不会持续太久的一个招工，所以信息的及时性非常重要，还是需要很多人去使用的。
到此，以上就是小编对于找工作去哪个平台找最好的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作去哪个平台找最好的3点解答对大家有用。
