摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在哪个网上面找的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找工作在哪个网上面找的解答，让我们一起看看吧。找工作哪个网站更靠谱呢？哪... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在哪个网上面找的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找工作在哪个网上面找的解答，让我们一起看看吧。
找工作哪个网站更靠谱呢？
一、智联招聘，中高端人才找工作，在白领人群中非常多的人使用；一些技术性人才也会经常使用，比58靠谱一点，找一些技能类工作，比较容易，工资相对来说也比较高；
二、前程无忧，适合人群，应届生、白领人群，这里特别适合应届生找工作，有时候还有一些应届生找工作活动，对应届生非常友好；
四、猎聘，中高端人才的招聘；
五、boss直聘，直接通过HR，直接在线与HR聊天，聊好了直接过去面试，这里重点说一下BOSS直聘，因为这个是直接在线平台，所以，需要直接与HR沟通，就相当于一个在线面试平台了；
六、各个地方当地的一些招聘网站，基本上每个地方都会有的，只要在这个地名后面加上招聘网搜索一下就可以搜出来了，一般来说比较接地气；许多人找工作比较难，是因为只注册了一个平台，若是这些平台注册个两三个，同时投简历。这样子接到面试邀请的几率会翻倍，面试通过的几率，找到工作的几率也会非常高。建议那些找不到工作的小伙伴，可以多试试几个平台一起投简历哦。
“稳就业,既是稳经济、稳预期,也是稳民生、稳信心。”近期,全国各地正有序复工复产,“稳就业”也成为统筹推进疫情防控和经济社会发展下、社会各界共同关注的重要问题。
“春暖花开 国聘行动”是中央广播电视总台面向央企及部分知名民企、联合国资委共同发起的大型线上招聘活动。活动旨在推动招聘企业和人才双向对接,推动企业复工复产,同时帮助各类人才实现多渠道灵活就业。
找工作最好不要在58同城，因为上面工资什么的虚***信息比较多，而且随便个人不是公司的也能发布招聘信息，所以鱼龙混杂！联系找工作有几大平台，前程无忧网，BOSS直聘，拉勾网，智联招聘，这几个都是还可以的，但是要注意虚***职位招聘，比如有些家公司，发布虚***职位，千方百计骗你去到公司之后，面试了然后说这个岗位不招了，只剩业务员了，实际上从头到尾就招业务员，比如卖POS机的，卖房的，卖保险的，电话业务员的，银行信用催收的，数不胜数，有的人不适合做这种工作，白白花钱坐车，花费时间过去面试，白忙活一趟，浪费钱财！所以这是找工作一个大坑！所以找工作钱一定问清用人单位招聘什么岗位，有的就算你问了，他也不直说，非要你先去公司面试一趟再说，这种就要提高警惕！其实建议找工作的网站是当地的人才网，比如说我是广西的，我是广西的，然后找工作就是在广西人才网找的，下载***，在上面操作也方面，就是职位少一点，但官方的也比较靠谱一点！希望我的经验能帮助到你，也祝你早日找到好工作，谢谢！
58同城，智联招聘都挺靠谱的，说说我个人的经历，我都是关注我们当地的人才市场的公众号，然后从公众号上获取信息的 ，然后实地去人才市场看了看，就入职了自己比较心仪的单位了！希望您也能找到你心仪的工作。
我常用的几个是前程无忧，智联招聘，boss直聘，58同城，我现在有负责人事这一块，我自己的感觉是其实每个网站都有各自的优点，如果说哪个网站更靠谱，没有绝对，某些招聘企业也会有一点套路，你需要擦亮你的眼睛，多问清楚你想要了解的内容，包括薪资待遇，工作内容，工作地点，公司***等等。一般我用的多的是前程无忧和智联招聘，因为相对58来说，毕竟是专门做招聘的企业，我的建议是如果你要找工作，可以在多个招聘网站都投上简历，这样你的机会会多一些
哪个网站上找工作比较精准，比较可靠？
看你的需求了，如果是专业性比较强的话，推荐boss直聘，里面有个企业HR或者对应部门的负责人，还有一些专业性猎头，可以像聊微信一样直接沟通，可以直接发送自己的PDF简历。若是工作求职面广，推荐智联或者猎聘网，有需求的公司几乎都会在这上面招聘，但是需要在***内填写简历，格式较为固定。
个人觉得，如果你的学历不高，高中及以下学历，建议使用58等适合蓝领的网站找工作，如果你上过大学，建议使用智联招聘等针对大学生较强的网站找，目前智联招聘的质量较高
“鱼泡网中国最大的‘互联网+建筑’建筑农民工免费找活服务平台。
招建筑人才就上“鱼泡网”
工人找活、装修接单、老板招工、二手交易、招标***购、记工记账、鱼泡机械等一系列服务于建筑工人、农民工的平台，未来工人更安全高效的找活！
农民工找活儿神器
►哪些功能
1.通过“鱼泡网“可快速方便的找到活儿，直接联系老板，分分钟找到满意活！
老板、劳务等都可以直接在鱼泡网平台进行发布招聘信息，建筑人才，工种全面，不管是班组、施工队、突击队都可以入驻。
建筑工人找工作，要求推荐靠谱的招工找活平台，先来说一说一款真正靠谱和安全并且能够找到活的平台需要有什么特征吧。
首先你要保障有一点就是，你要有足够的用户去使用，只有当用户比较多了，才能够有更多的招工找活信息，最加简单的道理就是，你需要有很多的工人去使用，那么这样在里面找工人的老板，才更容易联系到合适的工人干活，不然没有工人的话，那这些基本都是没用。
还有重要的就是一定要有全国最灵通最靠谱的一手信息，因为建筑行业的招聘都是很多临时工或是哪个招人了，也就导致很多都是临时发布的，并不会持续太久的一个招工，所以信息的及时性非常重要，还是需要很多人去使用的。
