摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作用boss直聘好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作用boss直聘好吗的解答，让我们一起看看吧。BOSS直聘好用吗... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作用boss直聘好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍找工作用BOSS直聘好吗的解答，让我们一起看看吧。
BOSS直聘好用吗？
boss直聘，是相对来说比较新的一个招聘网站，每天都会推送和更新一些新的招聘信息，对一些求职者来说，还是比较有用的，但结合我近期使用的经历来看，Boss直聘也不是很好用，成功率也不高，沟通后很少有答复的，当然这可能与专业也有关系，我一般都是用智能招聘和英才网，这两个感觉更有成效一点
boss直聘的缺点和优点？
答，boss是充分利用互联网的信息即时沟通的功能，建立的求职招聘互联网平台。
其不足是因为太多企业选择使用boss直聘，导致企业品质无法详细甄别，其中存在大量虚***招聘和不实信息。
对比来讲，boss的招聘效率更高，但其中招聘企业的品质，不如智联，51job等传统招聘平台更真实，招聘企业品质更高。
BOSS直聘找工作靠谱吗？
boss直聘找工作靠谱吗？
个人认为并不靠谱
以前有一个我家孩子的妈妈，他就在报纸上只聘发他的简历，结果投出去的简历石沉大海，基本上没有人来回复和通知
而且螺丝上食品可能和人工的要少一点，基本上智能的要多一点
反正我觉得还是不靠谱，真正靠谱的就是直接面对面的面试
boss直聘找工作靠谱吗？
boss直聘还是比较可靠的，许多企业在上面进行招聘是需要进行资格认证的，但是大多数都是中小企业在boss直聘上进行招聘，如果你想寻找国企央企一类的企业还是需要在国资委旗下的国聘行动获取招聘信息，进行简历投递。或者有心仪的企业建议直接去该企业***。
Boss直聘是一家知名的招聘平台，在中国广受欢迎。许多人使用Boss直聘来寻找工作机会，并且取得了积极的结果。然而，具体靠不靠谱，还是要根据个人的具体情况和经验来评估。
以下是一些关于Boss直聘的优点和注意事项：
优点：
1. 大量的职位选择：Boss直聘上有许多企业发布的招聘信息，提供了广泛的职位选择，涵盖了各个行业和领域。
2. 用户评价和反馈：Boss直聘的用户可以对企业进行评价和留言，这些信息可以帮助其他求职者更好地了解企业的情况。
3. 专业配对推荐：根据用户填写的个人资料和简历信息，Boss直聘会向求职者推荐符合条件的职位，提供更精准的匹配。
注意事项：
1. 谨慎核实：尽管Boss直聘平台上的公司信息一般经过审核，但仍然建议求职者在面试前对公司进行核实，以确保公司的正当性和可靠性。
2. 自我保护：在网络求职过程中，要注意保护个人隐私和资料安全，避免透露敏感信息或被不良企业利用。
3. 综合参考：将Boss直聘作为求职过程中的一个参考工具，也可以同时考虑其他招聘平台或途径，以扩大求职范围和机会。
到此，以上就是小编对于找工作用boss直聘好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作用boss直聘好吗的4点解答对大家有用。
