摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领了人才补贴后一年离开钱要退吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍领了人才补贴后一年离开钱要退吗的解答，让我们一起看看吧。领了人... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领了人才补贴后一年离开钱要退吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍领了人才补贴后一年离开钱要退吗的解答，让我们一起看看吧。
领了人才补贴未满一年离职？
人才补贴申请对象为应届全日制硕士研究生及以上学历等，领取后可以离开，发放的补贴也不需要进行退回，
虽然领了人才补贴未满一年离职，只要不是恶意骗补贴的，正常离职都没问题。
申请人满足申请条件即可提交申请。
申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。
人才补贴领取期间辞职了怎么办？
人才引进补贴中途辞职了就要按照约定退还人才引进的补贴费用。一般情况下都是人才引进补贴必须要工作满一定年限的，如果中途辞职走了，必须要交罚款和退还人才引进补贴的，人才引进时单位和个人是要鉴定劳动合同的。还要签订人才引进协议的。
人才补贴领完后辞职的后果？
如果劳动合同中有约定的，则人才补贴在离职时要退，如果无约定，可以不退。
劳动者中途离职的，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体则需要根据劳动合同的内容来确定。
如果是辞职，不论你工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
人才补贴离开芜湖以后要归还吗？
人才补贴是***制定的吸引优秀人才落户当地的一项政策，在当地落户工作后，可根据当地***的人才补贴政策领取补贴。一般来说，人才补贴领取之后是不需要退换的。
但请注意，具体政策可能会因地区、时间等因素而有所不同。如果涉及到离开工作地的情况，建议咨询当地***或相关部门，以了解具体的政策规定和要求。
南通市人才补贴离职了还有吗？
辞职离开工作岗位之后是不可以继续领取人才补贴的，凡离开其企业就业岗位或不再经营所创办企业的高层次人才，停止发放补贴。对弄虚作***冒领或套取补贴资金的单位和个人，依法依规严肃处理。
到此，以上就是小编对于领了人才补贴后一年离开钱要退吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于领了人才补贴后一年离开钱要退吗的5点解答对大家有用。
