摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网上找工作哪个平台最真实可靠的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网上找工作哪个平台最真实可靠的解答，让我们一起看看吧。58严选服... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网上找工作哪个平台最真实可靠的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网上找工作哪个平台最真实可靠的解答，让我们一起看看吧。
58严选服务商找工作靠谱吗？
58严选服务商找工作不靠谱。
因为对于58同城这个平台来说，它上面的虚***广告内容是比较多的，很多公司其实不是在招员工而是在招学徒的，这个时候是需要缴费的，内容的真实的审核信息没有那么严，所以一般都是不靠谱的，可以选择一些比较靠谱的大型的招聘平台。
boss直聘的工作靠谱吗？
要看具体情况，如果BOSS平台上发布的工作单位比较正规，而且岗位工作内容是大众化需求，薪资待遇符合目前市场水平，那么这样的单位一般比较靠谱，如果工作单位地址比较偏僻，岗位工作内容比较异类，薪资不符合市场水平，那么多半是不靠谱的。
靠谱的。
BOSS直聘平台上面的公司都是工商局有备案记录的。BOSS直聘***上的公司信息可以相信，但并不能完全保障没有虚***公司发布的虚***信息，以及一些职位并不相符，在每一个网络平台上，都会有虚***的信息，平台是很难完全甄别的，不过BOSS直聘平台上面的公司都是工商局有备案记录的，为的就是以防有骗子公司。
感觉招聘网站就51job靠谱点，什么智联、猎聘都不行，还有哪些至少不比51差的？
谢谢邀请，对于招聘网站来说，审核资质是一方面，有资质的单位发布的信息与实际情况不符合又是一方面。好多有资质的单位发布不实的信息影响着好多人的选择方向。不管是什么招聘网站。不管是什么单位招聘最好是去核实它的单位信息，然后百度一下，大的企业会有许多信息公布在网上。相对于个人来说你得对自己的能力有一个评判，比如我就会某一项技能，然后你看大部分人的薪资待遇是什么样，你要了解清楚，自己能力所对应的报酬，别招聘网上要一个保洁员工资给你四五千，你觉得可能么？这种的一般就不要投简历了，还有各种公司不间断的发布招聘信息，也不能去。我推荐当地的人才网站，相对来说还是靠谱的，比如内蒙古人才网，它是***部门建立的网站。
招聘网站太多了，比51job好的也有很多，但要看你在什么地方了。每个地区的招聘网站效果不一样，同样的51，也许在A地好，在B地效果就不好。另外还有一些只在当地做的本地招聘网站，虽然没有全国市场，但在本地做的非常牛鼻。一个地方一种情况。
另外，如果找工作，别仅限于网站简历，其他渠道也应该多看看。
有哪些靠谱点的招聘平台？
综合性质的招聘渠道：智联招聘、BOSS直聘、猎聘
偏基层岗位渠道：58同城、魔方
偏互联网性质的渠道：拉勾网
偏高端职位的渠道：脉脉、领英
偏实习生的渠道：斗米 实习僧
另外，还有校招
一般来说，选择招聘渠道的时候要根据公司的岗位要求、薪资水平、公司的实力背景、公司的行业这些因素来综合考虑。
人均招聘成本也是根据选择的招聘渠道、招聘的岗位进行变化的，并不相同。小公司招聘的难点在于岗位的薪资水平偏低，竞争力弱，招聘渠道相对偏窄。可以借助外包公司输送人才，节省时间和人员成本。
前程无忧和智联招聘其实差不多，北方用智联较多 南方用前程无忧较多
谢邀，上啥班短***招聘***为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言
现如今，无论是对于招聘企业、公司来说也好，还是对于求职者来说也罢，通过相应的招聘平台、招聘软件来达到招聘，求职的目的，是最流行、最常见、也是最被大家喜爱的一种方式，这么说吧，在十个入职的员工里面，能够达到90%～100%的概率是通过招聘平台进行前期联系和沟通的，概率是非常的大的，正因为这样，招聘平台的靠谱性才成为了关键所在，尤其是对于求职者来说，这一点显得更是关注度极高。在我个人的意识里面，如今互联网中比较靠谱的招聘平台大约有这么几个：上啥班***、boss直聘、智联招聘、前程无忧等等，是在我国范围内比较知名而且比较靠谱的招聘平台，尤其是里面的上啥班***招聘平台，作为刚刚成立的一家规模较大的招聘公司，其独特的招聘模式、真实、靠谱的招聘信息、灵活的招聘互动再加上人性的企业文化，从一开始就得到很多求职者的青睐和关注，如果有求职需求的话不妨可以尝试一下。
有些招聘平台确实存在着收费太贵的现象，企业能不能招到求职者另说，起初先交上一大部分费用，这对于招人单位来说是很难接受的一个现实，也正是因为这些招聘平台有收费太贵的原因，再加上现如今其他招聘平台的兴起，让越来越多的公司、企业放弃了收费贵的平台，而是选择了其他软件。而对于求职者来说，他们是跟着企业的招聘信息走的，哪里招聘信息多，靠谱，求职者就去哪里，很明显的感觉，对于那些收费贵，几乎没有招聘信息投递的平台来说，也就很少会有求职者来关注，甚至到了无人问津的地步，这也就解释了题目中所提到的为什么那些收费贵的招聘平台很少会有人投简历的原因所在。那遇到这样的情况时，为了增加求职者投简历的机会，可以换一个招聘平台呀，干嘛非选择在费用贵而且没有多少人知道的平台上面呢？是不是这么个道理。
还有有意向的求职者因为距离问题而选择了放弃面试，那这是求职者自身的原因，只要是招聘企业在招聘平台上把招聘的条件、要求、工作类型、工资待遇、工作地点等等都展示清楚了，那接下来就是求职者自己选择的问题了，感觉适合的就去了，感觉不适合的也就会不再沟通，很正常的事情。
总的来说，招聘信息去那些靠谱、知名度大、求职者人流量多的平台发放，不要选择冷门平台，这样既是对自身有好处，对求职者也是有好处的。
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到此，以上就是小编对于网上找工作哪个平台最真实可靠的问题就介绍到这了，希望介绍关于网上找工作哪个平台最真实可靠的4点解答对大家有用。
