摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作哪个平台最真实可靠的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找工作哪个平台最真实可靠的解答，让我们一起看看吧。哪个网站上找工作比... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作哪个平台最真实可靠的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找工作哪个平台最真实可靠的解答，让我们一起看看吧。
哪个网站上找工作比较精准，比较可靠？
“鱼泡网中国最大的‘互联网+建筑’建筑农民工免费找活服务平台。
招建筑人才就上“鱼泡网”
工人找活、装修接单、老板招工、二手交易、招标***购、记工记账、鱼泡机械等一系列服务于建筑工人、农民工的平台，未来工人更安全高效的找活！
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建筑工人找工作，要求推荐靠谱的招工找活平台，先来说一说一款真正靠谱和安全并且能够找到活的平台需要有什么特征吧。
首先你要保障有一点就是，你要有足够的用户去使用，只有当用户比较多了，才能够有更多的招工找活信息，最加简单的道理就是，你需要有很多的工人去使用，那么这样在里面找工人的老板，才更容易联系到合适的工人干活，不然没有工人的话，那这些基本都是没用。
还有重要的就是一定要有全国最灵通最靠谱的一手信息，因为建筑行业的招聘都是很多临时工或是哪个工地招人了，也就导致很多都是临时发布的，并不会持续太久的一个招工，所以信息的及时性非常重要，还是需要很多人去使用的。
看你的需求了，如果是专业性比较强的话，推荐boss直聘，里面有个企业HR或者对应部门的负责人，还有一些专业性猎头，可以像聊微信一样直接沟通，可以直接发送自己的PDF简历。若是工作求职面广，推荐智联或者猎聘网，有需求的公司几乎都会在这上面招聘，但是需要在***内填写简历，格式较为固定。
个人觉得，如果你的学历不高，高中及以下学历，建议使用58等适合蓝领的网站找工作，如果你上过大学，建议使用智联招聘等针对大学生较强的网站找，目前智联招聘的质量较高
如果需求大众化的工作，建议上58。毕竟受众面广，招聘方很可能是厂方或者中小企业或个体工商户的负责人。机会还是很大的。
如果专业化和具体化一些，建议上智联。智联在网络专业招聘这块做的比较精，职业分类和招聘方准入条件相对58严谨了不少，可以作为主力网招软件使用。
如果想深耕细作，可以试试Boss直聘，不过现在的boss直聘大部分的招聘方还是hr在操作，真正的boss时间和精力一般不放在初步筛选和邀约人才这方面上面。使用boss直聘***的招聘方相对比较专业和规范化，所发布工作的含金量和职业领域化方面做的比较优秀。
以上建议仅供参考，还是多下几个相关***互补吧。
找工作，哪个网站最好？
现在在做求职网站的话，其实哪个网站都不靠谱，因为，关键是人你要比较清晰的知道你要去干什么，然后在这个过程当中的话是直接去这样一家公司，不需要去经过这样一个面试的过程，你需要直接找到这样一家公司的负责人，或者是相关的人员，然后直接通过新浪微博今日头条微信公众账号或者是线下的活动，直接找到这样一个人，然后把你自己非常好的一面呈现出来，那么你能够呈现你自己最好的一面，能够和这样一家公司的职位去做非常好的匹配，按在这个时候就可以直接获得这样一个位置。
所以我们在做求职的时候是一个双向选择，选择的关键是在于你自己是否足够优秀，并且向别人展现你的优秀，同时在这个过程当中你对于雇主是否了解，并且能够为雇主提供你所能够产生的效益，那么在这个时候了才能够达到一个双向交换的过程。
雇主需要的是能够帮助公司解决问题的个体，而你所需要的是，公司所提供的薪酬和待遇，那么在这个时候呢，你需要对于你所要去供职的雇主要有更清晰的认知，然后对于自己得，能力，要有非常清晰的评估，当你能够评估你的雇主，当你能够评估自己，那么在一个职位上面去查询对接的时候，找到负责这样一个对接的人，那么直接对接的过程中，通过内推的形式可以获得实习的位置，然后在实习的过程中不断的晋升，从而成为正式的员工。
所以在这个时候你最需要去做的事情是想办法，告诉别人你是谁，你会什么，你过去干过什么，并且要直接的去告诉别人，你想过来帮别人干什么，那么在这个时候形成双向对接，才能达到最好的效果。
到此，以上就是小编对于找工作哪个平台最真实可靠的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作哪个平台最真实可靠的2点解答对大家有用。
