找工作评测找工作的测评怎么做

ptiyny 09-06 17

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作评测的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作评测的解答，让我们一起看看吧。企业进行人员素质测评的优点？软考中级软件评测师...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作评测的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作评测的解答，让我们一起看看吧。

（图片来源网络，侵删）

1.有利于个人择业人员素质测可以帮助个体了解自己,知道自己的长处和兴趣所在,以便更好地选择职业。能找到适合自己的职业,在社会中才求自己的位置。

2.有利十自我发展人员素质测评可以使个人认识自己的素质,知道自己的优势和不足在哪儿,从而在实践中尽会扬长避短,更好地实现自我发展

您好：软件评测师属于软考中级，含金量还是有的，考过之后软件评测方面理论会很系统和扎实。比较适合软件测试和软件开发方向同学学习，教材有清华大学出版社的软件评测师教程，也不是很贵，您如果认真学的话，也不会很难，祝您考试顺利

1、负责网站和手机 app 的软件测试工作,包括 IOS、Android 版本;

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2、负责测试用例的撰写;

3、负责系统测试、回归测试;

4、对问题进行报告、跟踪、汇总,并协助开发人员定位问题;

5、负责追踪软件性能、稳定性等质量问题;

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6、完成领导交待的其它工作任务

讲一个自己“死马当成活马医，结果医活了”的经历。

05年夏天自己孤身一人到深圳找工作，由于错过了校招，又没有任何工作经验，所以两个月时间内找工作屡屡碰壁。

自己的初始意向是做电信工程方面的建设设计维护等工作，但是工作机会实在是少得可怜，即便有招聘需求，单位也不会考虑我这个小白，于是简历投出去基本石沉大海。

研究了一下招聘网站上的岗位需求发现，绝大部分计算机通信类工作都是软硬件开发测试方面的工作，而自己软硬件都学得太烂（大学模电数电c语言等均不及格）没有天赋也不感兴趣，编程对自己来说如同嚼腊。那么如何才能生存下去呢？

被迫复习了一下大学c语言课程以应付招聘考试，至少要尝试一下，看看能否得到面试机会不是？反正也没有更多机会，只能硬着头皮上了。万一有人给机会呢？虽然个人觉得几率在百分之一以下。

然后得到了一家软件公司的通知，公交车转了几圈之后在一个工业区附近停下，东问问西问问终于找到了办公室。推开一看，两个年轻人正在忙着自己的事情，其中一人抱着一箱板卡零件，对我这个陌生人的到来有点困惑。说明来意后，来了一个技术负责人，拿着一份试题，不多说，先做做看下水平。

很凑巧的是，几道题目都是我这个软件小白昨天夜里刚刚看过的，于是三下五除二，把自己心中仅有的这些关于软件的知识全填上去，然后走人，去下一家。

之前应聘了好几家软硬件开发类的公司，人家都看得出我的水平，有的很委婉的回应，有的根本就连泡泡都没有冒一个。所以我心态很好，反正多一个不多，少一个不少。

第二天电话来了，出乎意料的是，这家公司叫我“过去上班”。也许是幸福来得太突然，我脑袋嗡的一下没反应过来。兴奋，激动不知所措。

然而下一句话让我瞬时无语。那人说，我们面试过很多人，你是唯一一个笔试满分的人。。。。。。。所以。。。。。

关于工作好的问题，对每个人都不一样，从大局来讲，当然是工资越高越好，从个人来讲，就得看个人能力来选择工作了，如果自已是个多面手，不防挑战一下高薪，但自已没那能力，做得很吃力，选好工作就得从实际出发了，确不可高不成低不就，能务实，有发展的余地，待遇在公众面前说得过去，那么我就认为是好工作

到此，以上就是小编对于找工作评测的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作评测的5点解答对大家有用。