摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作评论网站大全的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作评论网站大全的解答，让我们一起看看吧。找工作是去哪个网站比较好？不同... 大家好，今天小编关注到比较有意思的话题，就是关于找工作评论网站大全的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作评论网站大全的解答，让我们一起看看吧。
找工作是去哪个网站比较好？不同的招聘网站有什么特点？
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。
一、前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
二、智联招聘 功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能 面向人群：在***上打出了1亿白领的选择这一说法 优点：适合高端人才招聘 缺点：大多是一线城市，很多简历没能得到回信 三、58同城/赶集网 功能亮点：招聘+综合服务 面向人群：招聘主要定位蓝领 优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面 缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用 四、拉勾网 功能亮点：在线聊天 公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方 缺点：有时候一些企业会有虚***信息，安全监控不严谨 五、BOSS直聘 功能亮点：在线聊天、数据匹配 面向人群：专注互联网人才招聘 优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位 缺点：平台监管力度不够，虚***、不对称信息很多。
找工作一般从哪些方面去评价一个公司的好坏？
1、看市场判断一家公司好坏，首先要了解在市场大环境下公司所处的位置。比如大家都在亏本时，这家公司都还有盈利，说明有发展前景的，值得一去。
2、看***虽说评价一个公司好坏不能单看***，毕竟大多数都是民营企业。但一家好公司给员工的***是不少的。逢年过节发发现金礼品就算了，人家连你家人的一份也有，是不是够意思啊。
3、看工资所谓看工资，不是说工资越多就代表好公司，毕竟工资高要看个人能力，以及岗位性质。我们这里从工资判断一家公司好坏，主要说的是工资是否按时发?有没乱扣工资?
4、看加班大家都不喜欢加班的，但又不得已加班。有可能工作量太大，有可能临时增加工作量，也有可能个人原因，找清楚加班原因，到底是个人还是公司，如果是公司的话，能够促使个人成长和晋升的当然可取。
5、看公司的员工呆在公司的老员工多吗?都是3年以上的吗?他们都是核心骨干吗?他们工作状态积极吗?从这些问题可以侧面反映一个公司的整体情况。新到一个公司，可以先从这些方面去评估一个公司好坏。
6、看工作氛围是否融洽没有谁想呆在一家死气沉沉、勾心斗角的公司，相反，公司上下一团和气，同事之间相互协作，这样的公司才是一个蓬勃发展的公司，才是要力争去的公司。
找工作要不要看网上对一个公司的评价呢？
可以参考，但不能作为最终的评判标准。
你在网上看见的评价，多数属于公司愿意让你看见的。一个公司肯定不会允许网络上这么多负面新闻，换个方式说，网络上这么多负面新闻的公司，还能开的起来吗？还有一种说法是，个人行为的恶意攻击，这样子的评价太过主观，因为什么事情和公司产生了冲突，就四处散播谣言说这个公司那那都不好，这样的，也没有太多参考价值。
虽然说我们不能从评论看出一个公司的好坏，但是你面透露出的消息对我们还是很有用的，比如公司的环境，比如的食堂，通过这些，至少能知道这个公司属于什么档次。还是要看的，至少里面还是有许多的有用信息。
到此，以上就是小编对于找工作评论网站大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作评论网站大全的3点解答对大家有用。
