摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城招聘女工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍58同城招聘女工的解答，让我们一起看看吧。70后女工去哪找工作？58岁女工在... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城招聘女工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍58同城招聘女工的解答，让我们一起看看吧。
70后女工去哪找工作？
这个问题问到我心坎里了。
我是七零后，七零后都过了四十而不惑的年纪了。去找工作，人家厂里要四十岁以下的，不好找。但总得生活呀！自己干点小买卖吧！要不就去当保姆，给人干家务带小孩。或者去医院做护工，也可以去餐厅端盘子，做洗碗工，七零后的女人难呀！
70后女工如果说已经有了家庭的话，不方便到外地去打工，那就可以到自己居住的所在地的人才市场去寻找自己的工作，或者直接在网上填写自己的简历，有合适的工作的话，会主动联系你，或者直接把将至的简历投到58同城类似这样的招聘网站。
70后女工，去58同城找工作比较好，现在58同城登记的是一个很好的平台，很多女工都是在58同城找工作的，他的工作岗位是非常的多的，而且他的们的工资和***都是很不错的，他们的工作岗位，58同城真的是一个很不错的平台，这个是真的啦，大家一定会注意的，是真的啦！
70后的女工如果想找工作，渠道应该很多的，①从年令上来说，70后的年令都算比较年青的，身体状态应该不错的，②从工作经验来说，她们这个年令段的人工作经验应该很丰富的，所以，她们可以去中介，劳务公司，或者公益性岗位都可以的。
58岁女工在上班途中发生交通事故怎么赔偿？未签劳动合同？
对于58岁女工在上班途中发生交通事故的赔偿问题，如果女工未与用人单位签订劳动合同，那么用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，女工可以请求用人单位承担赔偿责任。如果用人单位不支付，可以从工伤保险基金中先行支付。同时，如果事故是由于对方机动车驾驶人的责任造成的，女工也可以请求对方承担损害赔偿责任。具体的赔偿内容可能包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
如果女工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，可以先申请劳动仲裁确认女工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。以上信息仅供参考，如果还有疑问，建议咨询专业律师或法律顾问。
58岁女人上班受伤算工伤吗？
算工伤
应当认定为工伤的情形。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
现在女性的就业现状是怎样的？
感谢邀请。
同为女性，阿珠在当初找工作的时候也遇到过一些小状况，略微整理了一下，我认为女性就业的现状可以分为以下两个方面：
我算是一个乐观主义者，所以大多数事情我都是愿意用善意的眼光去看待的。所以，我们也要看到女性在职场中受到的保护，比如产***：
当然，现在有的公司男性也可以休陪产***了，但劳动法并没有明文规定，因此主要还是针对女性生育的保护。
除开国家法律规定之外，很多大公司对女性也是有优待的。比如每月“特殊时期***”、女性特殊补贴等等，再比如之前阿珠在朋友圈看到的某公司３８女神节***发的阿玛尼小胖丁，也是十分羡慕啊！
凡事都有两面性，前面说的主要是针对女性工作中好的待遇，但是也正是这些“好待遇”，才导致了女性在求职时的尴尬。
很多企业为了减少人力成本，在招聘时都会针对未婚育甚至未生二胎的女性进行区别对待！
性别歧视
保护过度，问题多多，麻烦多多，实际需求的岗位变少。
1、法律法规保护过度。对妇女工作权益的规定非常多，包括结婚、怀孕、生育、生理期等，都有相应的法律法规规定，或者权益保护。在出现***的时候，一般都会是女性的权益占主导地位，有时候甚至好到女性自己都无法相信，或者过去没有什么概念。公司管理和人资如果对相关法律规定和权益保护条例没有仔细的研究，很容易会让公司陷入被动局面，甚至违法违规。
2、妇女本身限制，从事的行业有限。比如野外作业，体力强度比较高的建筑行业，搬运工，许多行业虽然按照规定不能有性别限制，但实际从事这份工作的人，女性非常少。而过去女性专属的一些强势工种，大多都被男性侵蚀。甚至包括护工、妇产科大夫、家政等职业，男的也从无到有，逐渐发展壮大。
3、女性有着独有的优势，也有先天的劣势。医护人员、中小学幼儿教师、家政等方面，依然是女性居多，女性工作者也充斥在各个行业，但却改变不了因女性增加的人力***负担实际。许多岗位因为女性，会增加人力成本。因为女性有怀孕生育、传宗接代的天赋特性，男性无法替代。这让许多企事业、公司，实际上不愿意接收女性工作者。虽然它们不会违反法律法规，把这些限制和歧视写明了，但实际操作过程中会对女性就业造成阻碍。
4、女性工作欲望整体下降，自强不息的精神有所下滑。在强调了半个世纪的女性自强自立之后，随着社会、经济的发展，女性的工作欲望和自强精神，都呈下滑趋势。虽然大多数女性都靠自己的努力获得生活条件的改善，但不可否认的是，有一部分女性，尤其是年轻有点姿色的，享乐主义和不劳而获的思想严重。校园裸贷，结婚要求男方有车有房有存款无兄弟，等等，虽然极端，却是严重的社会问题，并不在少数，值得深思和重视。
女性的先天限制，工作欲望的降低，法律法规的限定，都对女性就业造成了很大的影响，导致女性在就业工程中实际被歧视，就业困难。
到此，以上就是小编对于58同城招聘女工的问题就介绍到这了，希望介绍关于58同城招聘女工的4点解答对大家有用。
