摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作 招聘女工8小时五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作 招聘女工8小时五险一金的解答，让我们一起看看吧。临时工... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作 招聘女工8小时五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍找工作 招聘女工8小时五险一金的解答，让我们一起看看吧。
临时工五险一金有多少？
按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
事业单位临时工有五险一金吗？
事业单位临时工当然是应该有五险一金的。我国的五险一金指的是职工社保当中的几个主要交费项目，分别是养老，医疗，工伤，失业和生育五个保险，以及一个公积金。
在职员工实行强制性质，按月按照一定比例及时足额予以交费，由单位和个人共同承担，建立个人专门的社保帐户。
事业单位的临时工是经过招聘并签订了劳动合同的员工，按照企业职工的性质进行管理和使用，当然应有五险一金。
工厂女的多少岁就不给交社保了？
你好！
工厂女工50周岁公司就不给交社保了,因为我们国家有规定女工人是50岁退休,但如果她的社保没有交满15年,公司还是可以继续给她买的,但一般的公司都不会再用50岁以上的女工人,就算用也算是临时工的就不会再给她交社保的了,
临时工有哪些职业？
1、小时工 2、工厂例如，电子厂，印刷厂，3、肯德基，4、麦当劳 5、超市 6、书店 7、清洁工 8、家教，等很多，关键看你想要干什么样子的工作。
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。
小时工有三层含义:
2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为***性质
3、"小时工"可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
临时工有搬运的、打扫卫生的这些职业。
很多单位为了减少开支，提高经济效益，往往会将一些不重要的岗位，比如技术含量低的，不经培训就能上岗的安排临时工做，因为临时工待遇低，这就为企业节约了劳动力成本，很多装卸工和保洁工都是临时工做的。
临时工，就是以小时来计算工资的。现在很多行业都有临时工。比如电子厂，印刷厂，物流公司，化妆品厂，家教，清洁工，书店等。
大部分厂里都需要临时工，因为临时工以小时计算工资，可以不用买社保之类的，相对来说工作简单的，并且单价还挺高的。临时工的职业有很多，关键是自己能做，可以做下去，就不愁没有工作。谢谢
东莞某制衣厂车位老员工8.68每小时，临时工最低17元每小时，***如你是老员工怎么想？
老员工有五险一金。临时工什么都没有。要你的时候你就做一天，不要你的时候，你就什么都没有。我们这里有个老话说:“长工没有短工搞钱，短工向长工借钱过年”。做人嘛，要看长远一点。
到此，以上就是小编对于找工作 招聘女工8小时五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作 招聘女工8小时五险一金的5点解答对大家有用。
