摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于60岁一65岁找工作女的问题，于是小编就整理了3个相关介绍60岁一65岁找工作女的解答，让我们一起看看吧。怎么和65岁女人约会？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于60岁一65岁找工作女的问题，于是小编就整理了3个相关介绍60岁一65岁找工作女的解答，让我们一起看看吧。
怎么和65岁女人约会？
这个岁数的女人都比较现实和物质了，就不要去再搞卿卿我我我和公园约会那个。可以请她做她喜欢的事，比如她喜欢跳舞或者喜欢逛商场，就陪他去，然后俩人见面可以直接沟通，问她有什么要求，你性格怎么样，互相介绍清楚之后，如果觉得合得来，就可以试着过日子。性格不适合，那就还是算了吧
木工招聘60岁以上？
没有厂招聘60岁的木工，六十岁，从事木工四十多年，只要身体健康，完全可以找到工作的呢！
有工厂招聘木工开料师傅，岗位是开料制作，工作有吃苦耐劳的精神，有一年以上木制品开料工作经验。
不可以的
木工，是一门工艺，一门独有的技术，也是建筑常用的技术，是中国传统三行（即木工、木头、木匠）之一。60岁已经到了退休的年纪了，不能在从事木工这样的具有一定危险的工作了。
而且退休返聘是不属于劳动关系范畴，所以不受《劳动法》保护，只适用《民法》中相关条例。
木工是不能招聘60岁以上的，原因分析如下
60岁，是退休的年纪，是安享晚年的年纪。但是在工地招工时，却有很多60岁左右的建筑工人依然奋斗在一线，他们不停地干着搭脚手架、拧钢丝、搬水泥等体力活，挣着看似不错的工资。不少人很纳闷，建筑工地工资不低 ，但为啥招不到年轻人，难道年轻人不喜欢挣钱？我们来听听网友的心声吧。
延迟退休到65岁，现在55岁都找不到工作，60岁好找工作吗？
一项关系到全体国民切身利益政策的制定，最最起码应该做到各项保障措施落实到位，特别是要充分考虑到困难群体的忧虑，这才是利国利民和得民心、顺民意之举！在年轻人就业困难，医疗和物价高昂，而做为普通企业工作的中年人来说，考虑到身体、体力、精力等诸多问题的影响，早就今不如昔，更是举步维艰。企业毕竟不比机关事业单位，无论是***待遇和收入以及各项保障方面，都完全不在一个档次上。而如果***取一刀切（企业与机关事业单位同步）的方式延退，无疑是让许多困难群体雪上加霜，情何以堪？
首先你要你明白，延迟退休不是为了让你在上班几年，而是要延迟你退休年纪，拖后你拿到退休金时间点，减少国家社保退休金的支出。总的来说是国家劳动人口减少，老龄化来临，社保基金不够了，才出的这个政策，所以每个人都存点钱，保住自己的未来，埋冤是没有任何用来。
我五十四岁，九十年代在国企下岗职工，以前年轻打打工属灵活就业群体，那时孩子小得上学，生活实在不易，基本没存下钱，免强维持生活，现在五十多岁基本不好找工作，能找到的也是又苦又累工资非常低，生活很唯维持，再延迟退休到六十岁以后可以说根本找不到工作，活着都是问题，就是贫困户，国家政策是脱贫奔小康，我们下岗职工不又不是水深火热之中吗？贫困到极点，希望党和国家出台政策，下岗职工提前退休既五十五岁退休，也让我们下岗职工也脱贫吧！也感受改革开放带来的幸福生活！
应该是以自愿为原则，到了60岁，应该就可以退休了，公务员法，工龄满30年，不管满不满60岁都可以退休，而企业职工，长期在艰苦岗位工作，即使有40年工龄，不到60岁都还不得退休，这个法律是否得修改了，长期从事教练员工作的人员，驾培运输管理条例规定满60岁就不得再从事教练员工作，像这类人员，你延退休，他们又去那里找工作？
到此，以上就是小编对于60岁一65岁找工作女的问题就介绍到这了，希望介绍关于60岁一65岁找工作女的3点解答对大家有用。
