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招聘司机的平台有哪些?
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2、boss直聘
BOSS直聘专注招聘求职找工作,司机类工作数量不少;像微信一样的,随时随地约聊BOSS;与未来上级直接沟通,当场拍板,闪电入职。
3、智联招聘
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55至60大龄司机招工信息?
招工信息是对这个年龄段的人,要求司机能有驾驶汽车的条件。但必须有合法驾驶证件。
招聘55—60大龄司机,雇主认为年龄上要符合相关法律规定的范围以内。他们驾驶经验丰富,能够为其安全货运提供保障,还可以节约一定的费用。
雇主聘用的这类人员,一般是退休人员,只能签订《劳务合同》,因其是普通劳动者,退休人员有退休金,不用缴纳其它的一些司机个人费用。
而聘用不在这个年龄段的人员,要签订《劳动合同》,因其是法律上劳动者,雇主须依据法律规定,为其缴纳社会保险等费用。
所以雇主愿意聘用50—60大龄司机。
不能招。
一是交通部门规定,到60周岁大龄司机B2证降级到C1证,由原准驾车型是半挂车,厢式货车,降级到C1证后,准驾车型是5米长以内的家用轿车,越野车,轻型卡车。55周岁司机大多数企业也不肯招工,没过几年又要辞退这些司机,到时麻烦一大堆,所以55一60岁大龄司机,一般转行,自己年龄大了反应慢,不适合应聘开车运输工作。
找两口子开车卸货的工作?
老两口子开车卸货的工作,找两口子开车卸货的工作,那得上网上看看有没有招的?
要不有有的地区现在正好是招人呢?
你现在赶紧去,有的开招聘会了,各个地区都在开招聘会,你那招聘混上去找这种工作好找,应该是这种人开车又能帮着卸货的,这种好找工作,招聘会上找
找驾驶员工作就这么难吗?
今天跟大家分析分析为什么现在的驾驶员这么难找?大致几方面说说。 第一点,现在的年轻人从事这行的少了,以后会越来越少,现在的家里基本上一个孩子,父母怎么会让孩子做这么辛苦的工作,基本上都是娇生惯养的,除了孩子个人喜好,那就少之又少。
第二点,司机转行,这里不是说真的更换职业,而是司机自己买车当老板,这一点要占一部分,年轻人为了自己的幸福不得不放弃这个伟大的职业!
第三点,替班司机,全国各地都很火,这一点也是最重要的,时代在进步,社会在发展,信息时使我们方便了很多,每个人都有几个大小的微信群,哪里有活一目了然,以天津为例,现在的替班400-500元,不包括打破碎锤还有大挖掘机,加班也是要另外加钱的,工价高,事还少,很多司机比较钟爱替班。所以导致现在驾驶员工作并不是很好找
到此,以上就是小编对于开车工作招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于开车工作招聘的4点解答对大家有用。