大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历模板软件开发的问题,于是小编就整理了3个相关介绍求职简历模板软件开发的解答,让我们一起看看吧。
2018年,程序员如何准备一份简历?
简历只是用人单位在招聘时,查看应聘人员的一些基本信息或者行业从业经验等,属于应聘人员自说自话,大部分人肯定都会把自己粉饰一番。想找到自己满意的工作,甚至超出预期,光靠简历是不行的(不是说简历不重要),善于利用互联网平台宣传自己能达到事半功倍效果。
下面从简历编写和自我曝光2方面谈谈:
1、简历编写。基本信息、项目经验、培训经验,大公司经验等格式化内容,很多招聘网站都会指导求职者编写,这些内容没有多少技术含量,平铺直叙即可。主要是自我评价一栏,突出自己的特点,自己的行业思考以及自己规划的职业发展等。例如笔者自己【项目经理】岗位简历,开始宏观描述,到自己技能描述和自己的特点,逐一展开。可以作为参考,改成程序员相关的。
在ERP软件行业工作10年以上:2年产品研发经验;6年项目管理(需求分析、流程规划、项目控制等)经验;4年软件外包产品管理经验。1)、熟悉国内外主流ERP产品架构及设计思想。2)、熟悉软件开发流程,产品设计,特别精通复杂企业业务系统产品的规划、设计、实施推广。3)、熟悉集团企业信息化规划和实施流程管理,并有多年实战经验。4)、带领实施团队,主导实施过多个大型e-HR 、BI、财务项目(百万级集团信息化项目);能与业务人员进行需求深入沟通,确认软件的产品适用度以及最终需求实现方案。
2、上面讲的是纯简历编写技巧,简历素材获取有2个方面,一个是被动,一个主动的。被动的是你在某公司工作,自然就会有这方面素材可以编写;主动的,比如你是程序员,是否是某论坛的版主、或者自己有独立博客编写一些技术相关文章、参与某开源项目建设等等,自己刻意的去做一些这方面的自我曝光,就有了和竞争者不一样简历内容,应聘成功率很高哦。
程序员大都不太擅长面对面沟通,通过一份好的简历呈现出自己优势和经验,确实有助于找到一份心仪的工作。希望能帮助到你!
程序员求职,简历应该怎么写更好?
好的简历就是每个人的第一个印象,留下好印象就是一个天然的优势。
简洁明了的排版
简历打底就给每个人都一个误导,不一定有***多样式的排版可以吸引hr的第一眼光,但是一目了然的简历却永远都是大家最喜欢的内容,企业并不想看到你从简历上就花里胡哨的装扮,信息量和工作技能和工作经验才是hr着重点,程序员而言则是项目经验和编程技术就是简历需要详细描述的方面
开发经历和项目过程
简历上详细介绍自身经历的项目开发,从需求分析的见解和使用的编程语言和框架上吸引面试官的阅读,就像***般的兴趣度引导,这样的简历编写基本是成功的。
简历照实写,不就是自己有啥工作经历,有啥突出成就,项目经历。关键是得要有真本事。程序员这行,随便聊聊就知道你啥水平的事。
特别碰到一些技术过硬的人,简历写得那么好,结果一问三不知,那不打脸吗。
跟别人合作的项目,如果对别人完成的部分也很熟悉,写到自己完成的里面,也是没啥问题。问道了能自圆其说就好。
高***就是意味着你要把简历写的远远超出自己实际的样子。说实话这么做是非常不推荐的,一般大企业的hr在筛选简历的时候,往往都是一些关键字的搜索,比如学历,工作年限等,只有这些你都过了才会浏览一下你的简历内容。而hr和面试官都不是傻子,简历只是一个对你过去经历和技能的一个总结。可以适当有些水分,但是过了,不仅仅不会加分,反而减分的情况会更多。尤其程序员,实在靠谱的第一印象很重要。
本人做过HR,现在在高校就计算机专业学生就业工作,优秀的程序员简历,有两点:一是体现自己核心能力的技能清单;二是体现自己能力的项目经验,至少写两个。这样的应届生简历非常受欢迎。
如果是已经工作多年,再加一个有大公司背书。
在写技术清单时,很多人都会写熟悉,掌握,精通,不用直接写使用相关技术做过什么,比如使用j***a写过5万行代码,也需要对自己的技术进行分类和总结,显得精练而不啰嗦
在写项目经验时不要贪多,两个足矣,但是需要自己深度参与的,这个项目面试时一定会被问到,写项目经验尽量要用到STAR法则,写出背景,任务,行动,结果(特别是结果怎么样),最好用数据说话
本人讲了求职简历写法@廖老师的求职课,里就有程序员简历的案例,欢迎前去收看哦,也可以就你个人的问题私信我
没接触过这一行,不知道,我在体制内工作了近四十年,快退休了。我在事业一类科研单位工作,我们也招聘(得考试),我虽不是HR,但多少也知一些。如果没有潜规则,那第一学历很重要,如果是研究生以上学历,全日制很重要。如果你从事过你报考的专业,这也很重要,另外,你虽未从事过你报考的专业,但你有在社会上工作的经历,这也很重要。把这些写明自,其它的……凑字数罢了。
哪里有好用的免费简历模板app下载,或者好用的简历制作网站?
俗人靠衣裳马靠鞍,简历也是一样,没有一个好的模板,再华丽的内容也很难让你的面试官眼前一亮。
简历作为第一份面试作品呈现在HR眼中,它的形象很大程度上决定了你在HR心中的第一印象。
因为简历模板的好坏不仅仅代表了你的审美标准,更是表现出了你的做事态度,如果连求职简历都排版得马马虎虎,你觉得面试官还会给你入职表现的机会吗。
我们平时收集到的简历模板都是鱼目混珠,杂乱无章的,没有系统全面的分类,虽然收藏了一大堆,最后能用的一个都没有。
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