摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于制作简历的困难的问题，于是小编就整理了2个相关介绍制作简历的困难的解答，让我们一起看看吧。一年开发经验，来深圳一个多星期了，投了... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于制作简历的困难的问题，于是小编就整理了2个相关介绍制作简历的困难的解答，让我们一起看看吧。
一年开发经验，来深圳一个多星期了，投了好多简历都石沉大海该怎么办？
一是你的”简历”写的不好，即没有特色 ，也没有专长。二是你的”学历”不够高，要求待遇很高。三是你的方向搞错，只投大或中等公司，而不投小公司或新成立公司。四是你可以找朋友牵线搭桥，继续努力。总之……深圳如此之大，总有你工作的”地方”，加油！
一年的开发经验？业务能力上是不是还有点嫩？能独挡一面吗？若能胜任工作,我建议你大胆的去面试而不是到处投简历。这样做只能是图劳无功。因为哪个用人单位都愿意他所用的这个人上来就能得心应手的展开工作。他们不喜欢一瓶子不满,半瓶子咣当之人。你没为公司做出业绩之前,公司没有意向培养你。知道吗？另外,简历怎么写？写多大的篇幅？面试中的礼节,如:服装,服式,语言,表情，坐姿……等一系列的知识你要了解。这跟成功面试的概率有很大关系。祝你成功!
如果你想尽快的找到工作，我给你几个办法。
1主动的打电话联系公司，打座机也好，打hr电话也好，自己去推荐。
因为很多公司的招聘广告，不一定是真的招聘，比如公司开招聘会员了。闲着也是闲着，就挂上岗位招人，等真正缺人的时候才会看。
所以你傻等是不行的。需要主动出击。
2除了主动出击，还能找当地的培训机构，问问他们给推荐工作不，因为这些机构都是给学员找工作的，肯定有自己的途径，把你夹在里面推荐出去，对他们也有好处，本身你已经有经验了，企业也希望能招到上手就能干活的人。你本身有经验还能给培训机构增加就业口碑。
我本身就做过培训，很多这样的企业联系我，这个也能理解。反正你能最快找到工作，得到面试机会就可以了。
去招聘会我反而不推荐，今年招聘会我去过，大多数都是普工，卖保险卖车的在招人，招人的比找工作的都多，你就不用去了。
可以说说你的看法。
关注二宝，为你解决职场问题。
有三种情况的存在：一是你投的简历，不符合他们公司的要求。二是你投的简历还未真正投到需要的公司。三是你投的简历，目前有关公司不看好的专业，发展前景不明朗。建议你找一家低的门槛企业，边工作一边继续联系，这样既可以稳定你的生活，又能暂时解决经济上的困难问题。
我在深圳是HR，专做招聘,我来回答。希望对你有所帮助。
不了解题主基本情况，只就你到深圳找工作，提点建议，供你参考。
你做开发，不知是哪方面的？其实做开发的，在深圳是很热门抢手的，只要你求职方法得当，相信很快就能找到合适工作的。
首先你必须准备好详细的简历资料，包括第一学历、最高学历、专业、工作时间、工作经验、求职意向等等，越具体越好。便于HR做综合评估。因为这是掌管你求职第一关的HR看的，只有过了HR第一关，才是求职路上第一步。
建议你两个途径:
一、网上投递简历。如卓博、智联、前程无忧、中国人才等招聘网站。这些网站会员企业多，选择余地大。即可以主动去搜索，也可被动等待系统推送。
二、到人才市场。带上简历、***、毕业证、技能证书等资料，去人才市场，与hr面对面，会有立竿见影的效果。
还有一个重要的提醒：在与hr第一次交流时，无论是电话中还是招聘现场，一定要穿着得体、言辞谦虚、态度端正、实话实说，与Hr斗智斗勇，赢得第一好印象，更加有利于自身。
总之，只要你用心，很快就能找到称心如意的工作的。
个人观点，欢迎关注，欢迎指点。
找不到工作怎么办？投出去十来份简历就一两个面试的…好迷茫？
其实，你很***了，投十几份简历，面试机会差不多达到百分之二十的概率了。
不过话说回来，我在求职的时候没有去统计过自己投来多少份简历，不过从离职到求职的过程，心有体会，但是，你要知道是，对于年轻的你来说，你宁愿你的生活毫无波澜，还是人生多一份经历。
谁的青春不迷惘，不过，等到一定的年龄，你再回过头来看看你曾经迷惘的路，都不值得一提，甚至会莞尔一笑。
好了，说回求职的事。你在投简历的时候，你感觉到达不到你的要求，那么你首先要做的事就是自我检讨。孔子说过，三日而省。外面的原因我们没办法改变，而能改变是自己。
在简历方面，你可以调整下，例如，求职意向。很多人可能在求职的时候只是很单调的写下一个职位，这种后果是，企业在搜索简历的时候，可能将你的信息过滤掉。
所以，在求职网上，简历的标签不要太单一，跟你职业有关系的标签都可以加进去，例如，你想求职的工作，你的标签可以是“文案编辑、文案策划、产品文案”等等，这样企业在搜索你简历时，搜索到你的机会就比较多。
还有，在简历方面，你看看那方面还需要调整的，阅历，技能，薪酬，在你自我综合评价后，市场行情在进行调整。
另外，简历每天都要去刷新，当然，你也可以发点小钱让它自动给你刷新，根据我过往的经验，收到简历的概率比较高。
最后一个是，别忘了多投简历，你不能保障每一份简历都可以得到反馈，但是，“***法则”告诉你，不是每一颗***都可以发芽，当你播种的足够多的时候，***发芽的概率才会越高。
投出去十几份简历有一两个面试邀请其实很正常，首先你投递简历的数量不多，其次一些企的HR处理简历很慢，我之前在找工作，空窗期一个月，投递了很多简历，有一些单位在我入职新单位后一个月才来电邀约面试，我建议您 1、去些靠谱的招聘平台投递简历，目前来看综合性的招聘平台有智联招聘，前程无忧、猎聘等，我个人比较喜欢智联多一点，不太喜欢58,；另外还有些专业性的招聘平台，比方建筑的有建筑英才网，IT行业的有拉钩网，我建议您多注册几个平台的账号增加投递数量，提高面试几率； 2、我建议您花些心思在自己的简历上，现在HR每天看很多简历，大部分都千篇一律，想办法在简历排版、工作经验、能力方面让人眼前一亮，从此提高面试几率。
到此，以上就是小编对于制作简历的困难的问题就介绍到这了，希望介绍关于制作简历的困难的2点解答对大家有用。
