摘要：
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国企央企入职背景调查严格吗？
严格的，国企央企对于选人用人的要求都比较严格，如果是新招聘的人员，都是需要做背景调查的，基本上都是发函到原单位去了解你在原单位工作期间的具体表现和有无***违法行为发生，需要确保你是德才兼备才会录用你。
公司入职用的证件照要什么底色？
一般来说以蓝色和白色为主，个别特殊单位用到红色，也有用灰色的，但多是用于对外的一些场合
民办就用蓝的
公司入职时一般都需要办理各种证件，或者体检等，这些要求都避免不了填表或者制作证件，而这些要求都需要提供若干张一寸免冠照片。
每个公司在新员工入职的时候尽管要求不完全一致，但是诸如新员工培训、学习甚至现场观摩都是很多企业常常***用的做法，这些做法有利于员工快速适应工作要求，成为合格的职场人士，但是公司要识别这些新人，在人事档案里面也都会要求员工提供个人一寸免冠的近照若干张。
白色背景：用于护照、签证、驾驶证、***等
蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历等
红色背景：用于保险、医疗等
学历背景怎么写？
对于大学生来说，写教育背景，除了专业外，还应把主要专业课程及成绩写出来，如果能列出一个出色的班级或年级排名，那就更好了。
对于一般求职者来说，教育背景则需要好好考虑一下该怎么写，至少要让第一学历看起来像那么回事。 第一学历，是面试官的口中约定俗成的所谓专业词语。第一学历是面试官非常关注的简历内容之一。第一学历是什么呢？它通常指：求职者在基础教育之后，所接受的第一个职业教育或高等教育所获得的学历。 为什么第一学历这么重要呢？
一般任职的时候填写学历的背景，在学历的背景，你可以填写到你的学习背景的经验和时间，比如说你是2001年到2005年读的中学，中学是什么？或者是中专是学校？2006年到2009年，读的高中或者是读的大学，叫什么名字，在哪所城市读的什么专业？
这样写，这就叫你的学历背景，你知道了吗？
促使最高学历大学及以上学历简历，不是记录个人档案的履历，只写大学及以上学历就可以了，比如大专，本科，研究生，博士等。
填写顺序填写信息一定是最新的最高的，在最上面。
填写时间段一定要有具体的时间段，具体到年和月。
有工作经验的写到大学名称和所学专业就行了，不需要写具体学什么课程，获得什么荣耀。
一、时间
时间都是从近到远开始写，即从自己的最高学历开始写。
二、学历
本科生一般只写自己获得的最高学历，但是如果是博士、硕士的话，可以将学历从高写到低。此外，千万不要将自己的所有学习背景写进去。此外，学校与时间应该写在一行，让HR在第一眼就了解的学历。
三、专业
如果是专业对口的岗位或者与专业相关的岗位，可以将专业列出并加粗；如果是专业不对口的话，建议如果要写专业的，一定要写一下与岗位有关的课程，以加强自己的优势。不需要讲所有的课程都罗列出来，不论应聘岗位是否专业对口，都只需要将与应聘岗位有关的课程写出来。有双学位的同学，可以将相关课程列出来。此外，列出的课程不易过多，有3、4门核心课程即可。
四、成绩
对于缺少经验的应届生来说，将自己比较出色的GPA写上去也是一个展现自己的好方法。但是写成绩的时候不要单纯的只列出绩点，最好是将总分一起写出来。而如果的你总课程的GPA不高，但是与应聘职位的相关学科的GPA还不错的话，你可以只强调某几门学科的GPA，尤其是在一些技术岗位，基础知识非常重要。
此外，写成绩的时候还可以用排名的方式，比如XX%，这种写法注意要写5的倍数；另外一种是“排名/总人数”，如5/230，这样写一定要将总人数写出来，但若是总人数比较少的话，只写排名会更好。
在将教育背景写好之后，一定要多次检查，看一看有没有错别字，时间是否正确，千万别写错了影响HR对你的印象。
到此，以上就是小编对于求职简历背景图片***的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职简历背景图片***的3点解答对大家有用。
