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1、可以直接到医院、护理院、康复中心等医疗机构找寻护工工作。可以到医院的护士站或相关部门咨询，或者与医院的人事部门联系。家政公司 联系当地的家政公司，了解护工岗位信息，并登记个人求职信息。
2、找医院护工工作在家政网站寻找。通过官方查询显示，在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员，也有大多从事家政服务工作。一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门。
3、通过医院途径。可以去当地各医院找经验丰富的护工照顾老人。 通过护理服务机构或家政服务公司。从专业护理服务机构或家政服务公司请的护工，均已对护工做了背景调查，并经过专业培训，让人放心。
4、通过医院途径 可以去当地各医院找经验丰富的护工照顾老人。很多医院护工愿意去老人家中照顾，理由是工资稳定，包吃包住，不用分提成给提供照顾老人信息的介绍人。
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1、公司官方网站和职业页面：- 优点：提供公司和职位详细信息，能够吸引对公司感兴趣的求职者，有助于品牌展示。- 缺点：可能仅吸引已经对公司有兴趣的求职者，覆盖范围有限。
2、拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
3、求职信息获取渠道有很多种，包括但不限于以下几种：招聘网站：如前程无忧、智联招聘等，可以在线发布个人简历并浏览招聘信息。社交媒体：如领英、微信等，可以关注公司官方账号、加入相关行业群组，了解最新招聘信息。
4、前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
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